发布者:ask20160520myt 2016-05-20 状态:已过期 回复 (2)
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在试用期公司以没完成工作和我中途请病假她说当天请假只能给我算旷工为理由不给我开工资,我要怎么维权,都需要什么证据
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我在公司里工作了1个月,当天辞职的。本人是学生,在试用期,经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪
我在公司里工作了1个月,当天辞职的。本人是学生,在试用期,经理说安我签的合同我只能拿提成不能拿底薪。请问我能拿到底薪吗?
发布者:短信用户 2014-01-26 状态:已过期 回复 (2)
合同签的是试用期和正式一起的,试用期内要走,公司内没有可以接替我工作的人,老板不允许我走,怎么办?
上个月工资已经到手,年底的奖金也发给我了,试用期4个月,现在满3个月了,想离职重新找工作,经理说直到他找到接替我工作的人,否则不可以走,请问我可以强制走吗?如果公司不开具离职证明会对我有影响吗?如果公司要求我退还奖金我必须退吗?如果我直接离开公司会对我有什么影响吗?
合同内是这么写的:在试用期内乙方提前三日通知甲方,甲方在乙方完成业务和工作交接,以及清理完成所办理的债权债务的情况下,可以解除劳动合同,乙方未按照本条规定执行的,甲方有权暂扣乙方的...
发布者:lisalee 2016-02-16 状态:已解决 回复 (1)
你好,因工作压伤手,公司算病假,理由是未达到等级,休了十一天
你好,因工作压伤手,公司算病假,理由是未达到等级,休了十一天,怎么办???
发布者:ask20160312agf 2016-03-12 状态:已过期 回复 (2)
试用期上班8天,提前1天提出离职,也完成了当天的工作和交接,
试用期上班8天,提前1天提出离职,也完成了当天的工作和交接,可以拿到工资吗
发布者:ask20160317jgd 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
试用期上班8天,提前1天提出离职,也完成了当天的工作和交接,
试用期上班8天,提前1天提出离职,也完成了当天的工作和交接,可以拿到工资吗
发布者:ask20160317jgd 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
我已经过了试用期,但没有提前30天辞职,要求急辞工,公司说我未完成工作交接
我已经过了试用期,但没有提前30天辞职,要求急辞工,公司说我未完成工作交接,造成职位空缺,影响公司正常生产运
发布者:ask201603303o2 2016-04-14 状态:已过期 回复 (1)
我现在怀孕4个多月了,最近请了3天病假,领导就以病假导致工作拖延,无法正常完成为理由降职降薪
我现在怀孕4个多月了,最近请了3天病假,领导就以病假导致工作拖延,无法正常完成为理由降职降薪。我该怎么办?
发布者:ask20160420mrn 2016-04-20 状态:已过期 回复 (2)
自离有工资么?旷工的第二天已说明理由,第三天跟他已打了招呼关于请假去看病到明天给你病假单
自离有工资么?旷工的第二天已说明理由,第三天跟他已打了招呼关于请假去看病到明天给你病假单,可是又给我旷工,病假单给线长了,又说名字写错了报不了是不是又旷工处理呢
发布者:ask20160428vzv 2016-04-28 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内辞职当天就可以走吗 可以以旷工为由扣工资吗 我在公司上班不到个月
试用期内辞职当天就可以走吗 可以以旷工为由扣工资吗 我在公司上班不到个月,当初来的时候也没签什么合同,只说试用期三个月。
发布者:ask20160508ccl 2016-05-08 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家餐厅打工一个月,还在试用期,无旷工,因为不适应工作提前口头像公司提出辞职,公司一直找理由不批,四月底我自动离职,但是公司一分钱工资都不发,这合理么,我该怎么办
发布者:ask20160509nwz 2016-05-09 状态:已过期 回复 (2)