发布者:jtgjtg 2009-11-15 状态:已过期 回复 (7)
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我在一家物业公司做小区管理,10月25日因与主管发生矛盾离职,但十月份按照公司规定一、二号调休,期间请了半天假,可到月底领工资时发现他们只给我报了22.5天出勤,他的理由是我没上全勤,不享受两天带薪假期,请问这样合理吗?
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发布者:瓯海区 2011-02-16 状态:已关闭 回复 (0)
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
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发布者:xhq17 2011-06-07 状态:已过期 回复 (3)
离职后的最后一个工作日工作的话 是否有薪资 劳动关系的解除是具体到什么时候终止?
我6月8日提出离职申请 离职单上预计离职日期为7月1日 我想问下 7月1日我工作的话 是否有薪资?当天的劳动关系是否存在?7月2号办理物品财务等一系列手续 这样做可以吗?劳动关系的终止这个概念怎样理解?是否可以这样理解:离职单申请单上的离职日期为1号 而我实际办理离职手续的日期为2号 那么终止劳动关系的日期是1号还是2号?
发布者:QQ272798609 2011-06-10 状态:已过期 回复 (5)
产假的90天是否要刨除法定假期
在休产假期间如遇到法定假期,周六、周日是否刨除在产假90天外。
发布者:好爸爸 2011-06-21 状态:已过期 回复 (4)
兼职工是否享受法定节假日的工休或经济补贴
我是酒店的兼职工记时的,请问是否享受法定节假日的工休或经济补贴?谢谢!
发布者:江南依偎 2011-06-24 状态:已过期 回复 (2)
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我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗?不给我的话我该怎么办?
发布者:秋来 2011-06-27 状态:已过期 回复 (2)
离职最后一个月扣20%工资
我想咨询关于企业在员工离职最后一个月要扣20%工资,这种做法是合法的吗?可能通过什么途径可以维护到员工的切身利益。谢谢!
发布者:CZFWQVB 2011-07-07 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资
您好,我是今年刚毕业的大专生,在今年三月份的时候我进入柳州一家汽车4S店工作,我的职位是广告策划,当时我并没有拿到毕业证书,因此工资是800元/月。
在4S点期间公司曾经送我去东莞培训了三天,7月初的时候因为个人原因我辞职了,由于决定的游戏匆忙,因此我没有能提前十五个工作日跟公司讲,现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资,主要理由就是要退回培训费,因为公司送我去培训了,毕业后我又不继续在公司干,所以培训费要退回。但是当初在给我去培训的时候...
发布者:子默 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:子默 2011-07-26 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同已到期一个月,公司才给我续签,现在不想续了是否可以直接提出离职走人?
劳动合同已到期一个月,公司才给我续签,现在不想续了,如果我把工作交接给其他人之后提出离职申请是否可以直接走人?
发布者:miraclefir 2011-08-09 状态:已过期 回复 (5)