发布者:276777020 2011-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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辞工不批
我做了两个多月现在不想了.想另求发展但是厂里说什么也不批...请问告他有用吗?
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私营企业工作六年,现在已满50岁,公司逼迫填辞工单,且不愿支付任何费用,该怎么办
我母亲在一个私营企业工作满九年,现她已经满50岁,公司逼她填写辞工书,且不愿支付任何费用,正好她和公司签订的合同今年12月底到期,公司声称我母亲已到退休年龄,现在是正常手续,无需支付任何费用,请问此种说法有何法律依据,若没有,我们该以什么依据来驳斥这种说法呢?
发布者:竹节海棠 2011-11-17 状态:已过期 回复 (1)
关于辞工一事。
辞工辞不了! 公司有专用的辞工单,问管理层的人,他们不给,那么我可以自己写张纸条辞工吗?劳动法规定只要以书面形式通知用人单位,30天之后就可以走人,如果他们不承认我有交过辞工单怎么办?我需要通过快递?留点证据?去劳动局投诉,劳动局的人敷衍了事,请问法律是否有限制劳动局解决问题的时间。或者是如果劳动局敷衍了事,该怎么投诉劳动局?怎么办?怎么办?现在请律师费贵吗?
发布者:yemandeaku 2011-11-18 状态:已过期 回复 (3)
我要辞工没有签合同怎样维互
我在一家工厂做了2个多月,没有签合同我要辞工可是公司要扣一个多月的百分之五十。我该怎么办啊?
发布者:uRV108 2011-11-18 状态:已过期 回复 (4)
辞工
劳动者辞职,提前三十天书面通知单位即可,不需得到单位的批准。离职时,若领取不到工资及离职手续,你收集证据后,可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,我想请问一下我要怎样收集证据,收集哪些证据?例如,我提交了一份书面申请,但老板视而不见,根本不作理睬,请问那这份书面申请要怎样才具有法律效益?
发布者:半城嫣莎 2011-11-18 状态:已过期 回复 (1)
逼辞工
在员工不知道的情况下,把职位给降了,我该怎么办
发布者:张绪敏 2011-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
有关辞工的问题
我弟弟在进入工厂之前未签订劳动合同,现在想辞工,老板以人手不够为由拒绝辞工,因为压了一个月的工资,所以我们不知道怎么办,于是就查了相关资料,知道可以提前30天进行书面申请,如果老板仍然不辞就可以申请劳动仲裁,但是如果老板拒绝接受申请,我们的离职申请还有法律效益吗?还有我们需要收集哪些证据?而且我们没有合同
发布者:半城嫣莎 2011-11-19 状态:已过期 回复 (4)
过年回家工厂强迫我不准辞工 除非不要工资走
我来到一个老乡介绍的小厂打工。没有签合同,过年回家正常辞工老板不批,除非扣除500元可以辞掉。这个世界上还有没有人啊。是不是人住得地方啊。
发布者:我笨得要死 2011-11-20 状态:已过期 回复 (5)
辞工没到期 让人提前走
写了辞工书 但是没到期 还有一个月 厂里现在就让人走
发布者:yu1990okko 2011-11-20 状态:已过期 回复 (5)
试用期辞工扣一个星期的工资
我女朋友在10月3日到宝安六区的一家名叫台湾鲁味王的餐厅上班。在当时去应聘的时候老板没给签订劳动合同但口头上说适应期三个月工资1800元。在11月7号我女朋友家里打电话有事情需要回家得知这个消息后我的女朋友在11月8号就给老板说辞工回家但是老板说要辞工行要扣一个星期的工资,这个事情希望各位律师给予帮助谢谢
发布者:linfeng65655 2011-11-20 状态:已过期 回复 (3)
年关辞工难
1:因有事回家`
2:没发展空间
3:本人还年轻想自己创业
提前一个月书面形式辞工
` `公司不批准
发布者:LUO107 2011-11-20 状态:已过期 回复 (2)