发布者:qaz8535403 2016-05-23 状态:已解决 回复 (1)
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试用期迟工结算工资
我试用期3个月,4月分上了5天就过5.1了,5月分我22号迟工。厂里发工资是25号。迟了工问财务他说只发上个月的。请问他们那样做合法吗?我可以要求他们一次结清吗?
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试用期工资结算问题
2008年10月10日面试通过进入公司开始试用期工作,2008年12月22日提出离职请求,但是老板说要有交接过程,于是我的正式离职被定在了2009年01月15日,但是在昨天被告知,走的时候只能领取上个月也就时12月份工资,其余部分要到2009年2月15日领取,我想问一下公司这么做是否合法?
发布者:yy761845 2009-01-13 状态:已过期 回复 (4)
试用期不合格工资是否结算?
试用期不合格,多少天内,工资不用结算?
发布者:merry_1025 2009-09-04 状态:已解决 回复 (4)
请问一下各位 试用期辞职工资如何结算?是辞职当天结清吗?
请问一下各位 我有个朋友刚大学毕业,找到一家公司试用期是2个月她现在做了1个半月想辞职了。试用期辞职工资如何结算?是辞职当天结清吗?有相应的法律规定吗?如果公司拖欠该如何处理?谢谢!
发布者:1313li 2009-09-16 状态:已过期 回复 (4)
试用期辞职,工资怎么结算
我3月17日进公司上班,没有签订劳动合同,当时只是说试用期两个月,试用期工资2000/月,试用期过后2500/月,现在我在公司上班22天,我觉得公司和职业都不太适合我,所以想辞职,请问要提前几天提交辞职报告呢,工资怎么结算呢? 请问要提前多少天辞职吗,听说公司试用期内要提前15天辞职的,那不是还要在这里呆15天吗,我想明天就走,有什么办法吗、
发布者:amwudcriu 2010-04-08 状态:已过期 回复 (4)
已过试用期被公司开除,不给结算工资,违法吗
因为违反了规章制度,就是在一次数量清点的时候出了错,而被公司开除,却不给工资(试用期已过),之前也没签制劳动合同,请问该公司这样做合法吗?
发布者:yi124356 2010-11-12 状态:已过期 回复 (4)
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权
满三月个试用期不给于转正,提交调薪申请也不批准,离职后按原来试用工资结算,我该怎么维权!我不懂法律,希望大哥大姐们帮一下,谢谢!
发布者:好好的1987112 2015-05-16 状态:已过期 回复 (1)
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?
发布者:ask20150919y0t 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
我试用期签订了合同,试用期内我急辞要扣除我15天的工资,这是
我试用期签订了合同,试用期内我急辞要扣除我15天的工资,这是违法的吗
发布者:ask20160429tfv 2016-04-29 状态:已过期 回复 (3)
我刚好到试用期被辞退有没有工资啊试用期内玩手机
我刚好到试用期被辞退有没有工资啊试用期内玩手机
发布者:ask20160512ep6 2016-05-16 状态:已过期 回复 (1)
刚开始去上班说是七天的试用期,如果试用期内走了就没工资,但是到了第四天就说我合格了
刚开始去上班说是七天的试用期,如果试用期内走了就没工资,但是到了第四天就说我合格了,第五天我不干了,有工资吗?
发布者:ask20160518vp9 2016-05-18 状态:已过期 回复 (1)