发布者:ask20160524bl4 2016-05-24 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我们公司给我买了五险,按道理我休产假是有工资拿的,可是公司在我入职前叫我另签了一份合同,合同内容是,如果我怀孕了就自动离职,公司不养闲人,这个合同符合国家规定吗?那我是不是怀孕了休产假就没有工资领呢?
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发布者:ask20151030x9k 2015-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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您好,可以问一下,我在一个公司工作一个月,没有和我签合同,说的给我们发工资,到现在还没发,怎么办,我现在已经回老家了
发布者:ask20151115iwp 2015-11-15 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我们公司的合同签的是十五号发工资!可是每次都没有按时发!都会拖到17号以后!如果是双休日还会拖的更久!我想请问这种事可以找劳动局解决吗?
发布者:ask201511175tg 2015-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
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您好 那个麻烦下你我就问下我们过年想回家可是公司不给走,然后说辞职的话还不给工资。我该怎么办啊
发布者:ask20160206jzb 2016-02-06 状态:已关闭 回复 (0)
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我们厂里签合同是十五号发工资,可是现在公司私自廷迟到22号发,这个合理吗
发布者:ask201602198zk 2016-02-19 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我想问一下,我们公司应该是每个月的15号发工资,可是这几个月都会往后延期5天到10天,甚至15天我想问这样算是拖欠工资吗?
发布者:ask2016022559p 2016-02-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201603070o5 2016-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我想问一下,我们公司规定是12号发工资,可是每次遇到12号是周末的时候,工体几乎推迟两三天,这算不算不及时发工资,我可不可以直接去辞职,不用提前30天。而且有的人离职走了,公司上个月工资也没发,这算不算违法?
发布者:ask20160314l3a 2016-03-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160501r2m 2016-05-01 状态:已过期 回复 (1)