发布者:gSy6437 2011-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 旷工一天扣除当月基本工资3天的处罚合理吗?
旷工一天扣除当月基本工资3天的处罚合理吗?
你好,我因违反公司规定,一月迟到三次以上,算一天旷工,然后旷工一天扣当月基本工资3天的工资,请问这样合理吗?
相关问题
请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
我的工资是基本工资750元+学历补贴250元+奖金1400元,每个月都没有工资单,看工资只能直接到卡上看,公司现在以我怀孕了,怕工作吃力为理由叫我回家休息,
发布者:雪天使 2009-04-15 状态:已过期 回复 (4)
罚款从基本工资当中扣除
您好,我是一名公司的文员,我想问一下,我们公司员做错事有罚款的制度,但是从来没考核工资 奖金之内的,都是从员工基本工资当中扣除,平时加班也没有加班费的,过年也没有奖金的,也从来不按国家规定的节日假期去放假,我想请问一下这样合法吗,
我上个月做错了一件事,罚了五十元,也是从基本工资当中罚的,
发布者:liu870324 2009-09-01 状态:已解决 回复 (3)
工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
可现状是:我临近毕业,因丈夫工作变动,我不得不随之另找工作,以免两地分居。
请问:如果我毕业后不能回原单位,那...
发布者:丹顶鹤 2010-08-30 状态:已过期 回复 (3)
旷工3天 扣除当月工资及上月奖金 合法吗?
在公司上班时 我想换工作 于是在休息日面试了新工作
完了以后我给我们主任提出辞职 辞职时我希望能尽快 因为新公司等着报道 但是主任给我签的时间不对 为了到新公司报道 我在就公司就旷工了3天 请问这种情况旧公司能扣我当月工资以及上月奖金吗(当月已上班20余天)?
发布者:wang8981552 2011-02-22 状态:已过期 回复 (2)
自离后,公司扣除员工上个月及自离当月所有工资,不予发放,合理吗?
因家中有急事,离职时未能提前30天提出辞职申请,只是提前三天,第一天与直接主管报告情况,第二天按照直接主管的意见,交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件),第三天从人事取来辞职申请单填写,因人事不同意,故辞职申请单无法签核完,从而未走正常流程辞职,自行离开公司回家,回到家后得知,公司将把上个月及本月所有工资扣除,不予发放,请问合理吗?应该怎么处理?我司是每月月底最后一天发放上个月的工资,此次我是5月23日离开公司的,期待您的...
发布者:HJl5496 2011-06-04 状态:已过期 回复 (1)
扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动合同雇工是否合理?
我在开一家精品店,因以往经常出现员工不负责任的工作态度,根据自家实际情况拟定了员工制度,目前员工五六人,未签劳动合同。每入店员工都让其认真阅读制度后方可上班。若员工违规条款,月累计迟到需补加班而坚决不加,是否可按制度条例扣除不加班一次按五天旷工工资计算,是否合理或违反规则?小店无劳动合同雇工是否合理?。
发布者:四叶草之恋 2011-07-23 状态:已过期 回复 (1)
旷工2天,扣除当月工资是否合理?
你好律师,7月份我上班到25号,(考勤画到25号)26,27号由于种种原因旷工。结果公司扣除我7月份的全部工资,请问是否合理,合法。请指教。
发布者:niu5120niu 2011-08-03 状态:已解决 回复 (2)
旷工2天扣除当月工资合理吗
我在重庆广达上班2个多月了,旷工一天第二天去办离职手续因为忘记上班打卡,然后算2天旷工要扣我当月工资,我觉得这很不合理所以想问下专业人士
发布者:zm5851086 2011-09-27 状态:已过期 回复 (3)
扣发一个月工资的经济处罚也没有影响王某的基本生活?
而且扣发一个月工资的经济处罚也没有影响王某的基本生活?
扯蛋吧,试试一个月不发工资给你看看。
发布者:leonboys 2011-11-11 状态:已关闭 回复 (0)
工作失误公司要扣除全部工资做没罚款是否合理?
我在超市上班因工作失误漏打小票公司要把我的工资扣了,我该怎么半,工资还可以要回吗?
发布者:tl520yxq 2011-11-23 状态:已过期 回复 (2)