发布者:ask20160526ioq 2016-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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2004年4月1日至2004年8月31日未签合同,是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数?
您好!请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同,是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数?
目前我还在这家公司上班,只是最近和公司闹的不可开交,想仲裁?
多谢您的解答!
发布者:No5918 2010-07-29 状态:已过期 回复 (2)
在职一年零8个月,已签劳动合同,但公司却一直没有购买社保,现被公司解聘,可否要求公司赔偿吗?
在职一年零8个月,已签劳动合同,合同期限两年,薪资3500元/月,但公司却一直没有购买社保,现被公司解聘,可否要求公司赔偿吗?
发布者:xiong007 2013-08-30 状态:已过期 回复 (4)
误工费赔偿可否按公司平均工资赔偿呢?110立案后进行调解若双
误工费赔偿可否按公司平均工资赔偿呢?110立案后进行调解若双方因赔偿问题无法答成一致该怎么办?
发布者:ask20150115sgu 2015-01-18 状态:已过期 回复 (5)
公司解散或者暂停运营,怀孕女职工该如何要求赔偿,且上班期间公司没有购买社保?
怀孕五个多月,公司领导擅自决定暂停(解散)公司运营,2013.10.01入职,合同签订的是三年的,且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他,相关部门都下达了相应文件通知,老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损,还有部分外债。公司还有相应的固定资产。
想请问此时是否应有以下三方面的补偿: 1、按劳动合同法,每满一年的年资,付一个月经济补偿; 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资;(因劳动合同法及...
发布者:小瓶盖丢丢 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
公司解散或者暂停运营,怀孕女职工该如何要求赔偿,且上班期间公司没有购买社保?
怀孕五个多月,公司领导擅自决定暂停(解散)公司运营,2013.10.01入职,合同签订的是三年的,且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他,相关部门都下达了相应文件通知,老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损,还有部分外债。公司还有相应的固定资产。
想请问此时是否应有以下三方面的补偿: 1、按劳动合同法,每满一年的年资,付一个月经济补偿; 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资;(因劳动合同法及...
发布者:小瓶盖丢丢 2015-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
签了自愿放弃购买社保协议还能要求公司补办社保或要求赔偿吗吗?
签了自愿放弃购买社保协议还能要求公司补办社保或要求赔偿吗吗?
发布者:ask20150604dlv 2015-06-04 状态:已过期 回复 (2)
签了放弃购买社保的协议能要求公司赔偿失业金损失吗
在公司签了放弃购买社保的协议,因某些原因被公司开除了,现能要求公司赔偿失业金损失吗?
发布者:sgluxiu 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
公司没有按实际工资购买社保,离职后可以要求赔偿吗
公司没有按实际工资购买社保,离职后可以要求赔偿吗?如果可以,需要提供什么资料
发布者:极致至上 2015-09-25 状态:已过期 回复 (8)
公司转厂,要求协助转厂成功后赔偿N的平均工资
公司因转厂经营,原上海公司转移到河南鹤壁公司,现公司人力资源部要求我们配合公司转产顺利后回公司拿的相应赔偿,在去之前会签订转厂协议书,公司方面出具的,可去了无后顾之忧,但有点强迫的意思,我可去鹤壁出差协助公司转厂顺利,但不打算长期工作,是否可申请法律保护,目前签订是无固定期限劳动合同,盼复,谢谢律师,是否有好的建议或者需要请律师代理比较好处理。
发布者:xiexiao20100 2016-04-09 状态:已关闭 回复 (2)
我在公司半年了,一直没签合同,但有交社保。现在想离职,能要求赔偿二倍工资吗
我在公司半年了,一直没签合同,但有交社保。现在想离职,能要求赔偿二倍工资吗,胜算多大
发布者:ask20160421inv 2016-04-21 状态:已过期 回复 (1)