发布者:clytie03 2011-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
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关于辞职后前期应得的奖金未核发的咨询
你好,我想咨询下。我8月底辞职。后9月份清算2季度的劳动竞赛奖金的时候公司却应我辞职而不与核发。这个奖金应该是我所得的,请问这个劳动法中是否有明确规定的?!谢谢!
相关问题
北京集体户口,现要辞职,想咨询关于违约金问题
我是09年7月份参加工作,工作地点在深圳一家分公司,总部在北京。08年10月份在学校招聘时签订了一份 工作五年内若辞职,则需缴纳办理北京户口的三万元违约金。我现在向深圳公司提出辞职申请,人事向我说可能需要向北京总公司那边缴纳当初签订的那份违约金。我想问:1、这份违约金我应不应该交?交多少?2、我能不能通过法律手段来跟公司交涉,尽量不交或者少交违约金?3、我若是采取法律手段,是应该向具体哪些部门来申诉?还是应该聘请律师? 费用一共大概是多少?4、请帮我分析...
发布者:wx1552 2011-02-15 状态:已过期 回复 (6)
关于辞职的咨询
我们由于单位变更,新单位需要我们递交原单位开具的收到辞职报告的书面证明,时间较紧。我们已递交辞职报告,但原单位拒绝开收到辞职报告的证明,请问原单位是否违法?
发布者:yqlibra 2011-02-28 状态:已过期 回复 (4)
关于辞职赔偿培训费用的咨询
尊敬的律师:
你好!我是10年7月大学毕业,在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职,公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职,但我认为存在争议。具体案例陈述如下:
我在未毕业前(4月)和一同来的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》,培训协议中规定:1、这次培训为岗前技能培训;2、本次培训公司支付每人预算为2万元的费用;3培训结束后如录用补发培训期间的工资;4、公司提供培训条件。在其他约定里有:1、培训3个月以上,其服务期为3年;2、在培训期间和约定...
发布者:suenchau 2011-03-10 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同辞职咨询
我去年和单位签订了5年的劳动合同,里面明确写着如果员工要辞职需提前6个月通知单位,否则处罚员工三个月工资。但是按照劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
请问,如果我是提前一个月以书面形式通知单位我要离职,那单位处罚我三个月工资合法吗?
发布者:hmpartner 2011-03-23 状态:已过期 回复 (6)
关于辞职的咨询
我想向您咨询一下,烦请不吝赐教。我是一名财务人员,在企业做财务主管。我已经提出辞职一个多月了,但是企业至今不安排交接。请问我该怎么办?关于财务人员辞职有什么特别的规定吗?谢谢。
发布者:wchye 2011-04-02 状态:已解决 回复 (2)
关于辞职的咨询
本人在一企业工作五年,因为不满工资待遇提出辞职,上交辞职书以后,又让拿回,说主动辞职对我这里不利,如果旷工满多少天可以通过厂里辞退我,来拿到失业金,所以本人收回辞职书,在家等待,一个月后,接到电话,让去签名,有一份协议需要签名,本人已签名,但是上边写着旷工30天,严重违反公司的在关制度,解除劳动合同,本人很担心这份《关于解除劳动合同的决定》会入档案,影响到以后的再找工作,请问会不会因为这个影响?还有,如果我坚持我当初的主动辞职,就拿不到失业金吗...
发布者:bailingyizu333 2011-05-08 状态:已解决 回复 (1)
关于选调生辞职5年后如何补办离职批复的咨询
我04年考入山东省委组织部选调生,先安排到镇里做镇长助理,后来借调到市里组织部工作,但工作关系还在镇里。05年我办理了辞职手续,只是工作交接,没有什么提出辞职,然后批复这个流程。
现在我在上海办理居住证,人才市场要求我提供当时辞职的批复,我手上没有,但是也没有办理,所以,想咨询一下,现在如何办理?是否办理居住证一定要辞职批复?谢谢。
发布者:furniture-tom 2011-05-21 状态:已过期 回复 (2)
咨询关于港资公司调部门迫辞职,不想赔偿12年工龄
我1999年入厂(港资)担任车间主管,现已签无定期劳动合同,工厂业务多年一直稳定,因近来多名主管辞职. 老板想辞退工作多年主管, 又不想赔偿. 故借故调部门迫人自动辞职.
想法: 对工厂做感到心凉,
请问 如向应对应对才能拿回应拿的经济赔偿
补充 工资 3500 人民币 + 3000港币
但交社保只按最低交 (公司不想多交)
发布者:fubilly 2011-08-13 状态:已过期 回复 (3)
关于公司强制外调引起员工被迫辞职的咨询
今年的七月底进入了寿光市钢管厂一私营企业上班。和厂子签订劳务合同一年,当时签订劳务合同的时候填写的是车间操作工,在车间工作两月后,公司领导强制性外派异地安装工作。领导让去必须去。不去就变相的辞退(要不请假要不辞职)。我因家庭原因无法去异地外派工作与领导协商无果后被迫辞职。
辞职却面临9月份一月工资和违约金500元与工作服200元的费用问题。是厂子单方要求我去异地工作事前并没有与我个人产生协商。我想咨询一下像我这种情况是属于公司违约还是我个人违约。...
发布者:打工的艰辛 2011-10-04 状态:已过期 回复 (1)