发布者:ask20160602eeh 2016-06-02 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:13613353360 2014-01-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:13613353360 2014-01-11 状态:已过期 回复 (2)
企业清算员工辞退补偿问题
由于本部战略调整,我公司准备今年4月份进行清算,清算前大部分员工已经拿到经济补偿金,我现在是清算小组的一员,需工作到清算结束。请问我是否有权力要求企业在4月份的时候也支付我经济补偿金。谢谢了。
发布者:dalong123 2014-02-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:luhongyun212352 2016-04-25 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160512694 2016-05-12 状态:已关闭 回复 (0)
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工伤认定申请需要哪些材料,企业为私企,未对员工上任何保险,也拒绝工伤,我方个人如何维护权益?
发布者:ask201605178wa 2016-05-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:zxh603886 2016-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201605286g0 2016-05-28 状态:已过期 回复 (1)
公司解散,社保费用需要补偿给员工吗?
我们公司因为效益不好,前几天有个负责人私下跟我们说要我们去找工作。说公司准备解散了。我来了公司快三年了。公司没有给我买社保,但是公司有说需要购买的去申请,我一直没去申请,所以一直没有给我买社保。我想问下,这种情况,公司解散需要给我补偿这几年的社保费用吗。
发布者:lisu2626 2016-05-28 状态:已过期 回复 (1)
员工患病或非工受伤,医疗期满后企业解除劳动关系是否需要补偿医疗补助?
员工在患病医疗期满后,无法从事原工作和另行安排的工作。企业与其解除劳动关系是否必须进行劳动能力鉴定? 解除劳动关系后除赔偿一个月工资补偿金以外,是否需要按照《违反和解除劳动合同补偿办法》所规定的进行不低于6个月的医疗补助?
发布者:18603480992 2016-06-01 状态:已过期 回复 (2)