发布者:nthasteven 2011-12-01 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 关于员工入职体检
关于员工入职体检
请问,员工入职时的体检,应该由单位负责费用,还是由员工自理?
国家劳动法或其他相关法律法规,是否对此项目有所要求?
具体要求是什么?
谢谢!!!
相关问题
关于私人公司因效益解除员工
公司效益不好,解除员工,员工未跟老板签订合同,员工在这里工作了将近2年,请问可以向老板要求补偿吗?
发布者:sun880723 2011-11-27 状态:已解决 回复 (2)
关于辞退签订长期合同的员工的补偿
我单位是福利企业,由于经营不善,想辞退部分残疾职工,其中有部分员工与企业签订了长期合同,对于这部分员工企业在提前一个月通知,多缴纳一个月的社会保险,按本企业工作年限补发其经济补偿外还需要支付其他经济补偿吗?
发布者:wang680104 2011-11-28 状态:已解决 回复 (3)
关于员工拒绝签订劳动合同的处理
若员工不愿意签订劳动合同,企业想解除合同。分别在1月内,1月-1年内和一年以上这些时间段解除的话,各需要怎么应对?谢谢!
发布者:VIl4173 2011-11-29 状态:已过期 回复 (9)
关于公司辞退员工的赔偿
你好,我是来自新会的一名普通工厂员工,在新会x源公司工作已有18年了,现在公司要无过错辞退部分员工,工龄超过10年的,只赔2500元,没有其他补偿。公司人资部“苦口婆心”劝员工接受辞退,称公司帐户已经没钱,若不接受辞退,就算员工打官司法告赢公司,因“公司帐户已经没钱”,也没有赔偿。 以上情况,请问我该怎么办?是否“公司帐户没钱”,就可以不用赔偿。
发布者:vUK5060 2011-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于员工被解聘赔偿问题
律师你好!我从2003年到今年11月在惠州一家模具厂上班已经七年了,月工资大约七千.上月我在用电脑做程式加工模具时因未仔细审图误将模具做大,导致模具需要降低高度重新加工,公司出了一份模具出错报告,报告上写:由于我没有仔细对图,未按公司流程做事,导致模具减低高度需要重新加工(加工费用大约三千元),因为模具重新加工需要一天时间,导致我厂交货日期推迟一天,影响了我厂在客户中的声誉.我已经在报告上面签字.两天之后,公司说,因为上一次交货时间延长了一天,导致...
发布者:ugcyz 2011-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于劳动法辞退员工的经济赔偿的问题麻烦了
从2004年开始一直在原单位上班 直到2011年11月28号接到通知不在给我续签劳动合同,之前合同是1年一签,我的合同到期时间是11月30号 公司以经营不善裁员为由辞退我 只是多给一个月工资 其他任何赔偿没有 我想问一下这种情况我该怎么办 麻烦了
发布者:jl090104 2011-11-30 状态:已过期 回复 (2)
关于公司关门赔偿员工的问题
公司属于国营公司,先需要关门。但是未正式出示公告或者宣布。现在要和我们部分员工解除劳动关系。我想问下,我是在公司工作了5年多的员工。和我签的合同都由公司拿去了,本人未曾留存。请问我能在这次赔偿中获得多少利益。根据了解是n+1,是否能争取更高。
发布者:UIq9909 2011-11-30 状态:已过期 回复 (4)
关于公司搬迁员工赔偿的问题
公司最近要搬迁 是市内搬迁 从浦东金桥搬到南汇 现在公司通知不去的员工视作自动离职 不作任何赔偿 请问市内搬迁应该怎么赔偿
发布者:xiao-yang1986 2011-11-30 状态:已过期 回复 (4)
陕西西安某企业员工在家意外死亡,关于死亡后丧葬及抚恤金有何规定
陕西省西安市某企业员工在家意外死亡,上月才与企业签订三年劳动合同,咨询其可以得到什么补偿?
发布者:平淡自在 2011-11-30 状态:已过期 回复 (1)
关于解雇员工可申请的补偿
公司在2011年11月28日通知解雇我,当日通知即当日解雇,说是集团公司有裁员计划,该批需裁50%约80人,之前并未提前一个月通知员工。我于去年2010年6月12日到公司工作,已近一年半。与公司已签订了三年的劳动合同,合同期为:2010年6月12日至2013年6月11日。公司给我的解雇理由是我结婚了,由于年龄比较大了肯定马上会要小孩,以后请产假会耽误公司工作。公司提出补偿我一个半月的工资。请问我还可以申请其它,如年终奖及其它补偿金么?
发布者:weilei0808 2011-11-30 状态:已关闭 回复 (0)