发布者:ask20160328nnd 2016-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同中只写明工资不低于当地最低工资标准,未写明具体金额,是否合法?
我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同?
发布者:aaronzc 2008-12-18 状态:已解决 回复 (3)
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还是缺勤按当月安排上班的工时计算工资(不足最低标准)后从中扣减发放月薪?
发布者:沐沉风 2013-06-19 状态:已解决 回复 (3)
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你好!我是1位厨筛,14年初与—单位大灶签订1年合同(年底到期)甲方因付工资过高4月1提前终止合同,甲方该负怎样的责任?谢谢!
发布者:短信用户 2014-04-01 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我这个月辞职但是没到期就走了,厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放,合同只有一份厂里没给我们,这样我上个月工资会怎么发?
发布者:ask20150603ysl 2015-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我这个月辞职但是没到期就走了,厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放 你好
你好,我这个月辞职但是没到期就走了,厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放 你好,我这个月辞职但是没到期就走了,厂里签的合同说不提前一个月辞职就按江苏省最低工资标准发放,合同只有一份厂里没给我们,这样我上个月工资会怎么发?
发布者:ask20150603ysl 2015-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期不续签,没保险,没福利,工资低于最低标准
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发布者:ask20150718pld 2015-07-18 状态:已过期 回复 (6)
合同没到期,除了可以有补偿金。单位没有30日书面提前通知劳动者,是不是可以额外主张一个月工资
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发布者:梅建祥 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
我在单位工作3年了,现在合同到期了,我不想续签,也没有提前一个月通知单位
我在单位工作3年了,现在合同到期了,我不想续签,也没有提前一个月通知单位,这样的情况可以拿补偿金么
发布者:ask201604262c7 2016-04-26 状态:已过期 回复 (2)
我在一个事业单位工作五年半,合同是三次签订,第一次和单位签了两年到期后单位补偿了两个月的工资
我在一个事业单位工作五年半,合同是三次签订,第一次和单位签了两年到期后单位补偿了两个月的工资,然后接下来的又签了两年单位把合同转给了中介公司,合同到一年半时中介公司倒闭,然后单位又把合同给我转回了单位签了两年,之后又给我转了社招,但是现在我的合同还有一个月到期单位以我结婚了为理由劝退我,说合同到期之后不和我续签合同了,请问这样合理吗?或者应该有什么相应的赔偿吗?
发布者:ask201605235ez 2016-05-26 状态:已过期 回复 (12)
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与公司之前签订3年合同,9月30日到期,公司提前一个月,下发终止劳动协议,并约定工作到10月30日,请问,员工需要在10月30日完成工作交接,那员工在10月30日之前,怎么填写离职说明,还是无需提交说明,到11月1日不用来上班。在公司和员工签订劳动终止通知书这段时间,如果员工矿工不去上班,公司会不会以开除的名义,让员工离职。
发布者:ask20160528kib 2016-05-28 状态:已关闭 回复 (0)