发布者:ask201606054wh 2016-06-05 状态:已过期 回复 (1)
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我平禹煤电公司工作13年,经济性裁员,现在只保留劳动关系,导致失业,我该怎么向单位提出补偿,
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与公司签合同到2000年6月,但没在终止或解除劳动关系上签字,公司能把劳动关系转入失业吗?
发布者:cinyanyan 2009-08-01 状态:已关闭 回复 (1)
公司以违反规定和我解除劳动关系问能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。
我在公司从08年7月工作到现在,现在被以违反规定和我解除劳动关系,能不能拿到解除劳动关系经济赔偿金。我是工作是保安,队长对我有意见,闭路电视可以证明我有离岗,但那是帮经理出去买东西,这样怎么理解呢?
发布者:m524391 2009-09-25 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
发布者:点滴幸福 2010-06-08 状态:已过期 回复 (4)
公司股权转让后一直未安排工作,并且此后存在事实劳动关系4年未签合同
本人于2004年7月与【武汉阳逻经济开发区建设开发有限公司】签订劳动聘用合同一年,同年10月该公司领导口头派我到旗下控股的【武汉长江智能物流股份有限公司】任职,2007年5月建发公司发布书面通知委派我为长江物流财务总监职务。2008年初因长江物流股东和股权变更,我于2008年11月到2010年1月完成长江物流公司股权交易审计工作。
2010年2月23日,建发公司通知长江物流安排我回建发公司,2010年3月1日(正月十六)到建发公司报到请领导安排工作,领导以年龄结构(本人50岁)和岗...
发布者:chen1989 2010-11-02 状态:已解决 回复 (1)
我在一家公司工作1年零4个月了 签订了三年的劳动合同 现在公司要裁员 应赔偿多少经济损失
我在一家公司工作1年零4个月了 签订了三年的劳动合同 现在公司要裁员 应赔偿多少经济损失。每月包括五险一金共3800元工资
发布者:ask20150206ky7 2015-02-06 状态:已过期 回复 (7)
公司裁员,又不愿意按照劳动法支付补偿金,现在公司已经停用我的邮箱及一切工作,但不出具任何解除劳动关系
因为我是销售部门,目前公司以三个月未达到公司要求的销售目标为由(销售制度有签字),每月发放我80%的工资,但当时制定本制度时,开会说是以部门(共8个人)为考核对象的,现在8个人中只有两个人达到销售目标,其余人均为达到,但工资只有我一个人是发放80%的,请问,申请劳动仲裁吗?以什么理由?谢谢!
发布者:xiaopizi209 2015-03-30 状态:已解决 回复 (5)
我户口在清远,在佛山工作,公司帮买的是广州社保,现在被裁员了,领失业救济金要办失业证
我户口在清远,在佛山工作,公司帮买的是广州社保,现在被裁员了,领失业救济金要办失业证。那我应该在哪去办呢?
发布者:ask20150518zt9 2015-05-18 状态:已过期 回复 (2)
十二月份公司裁员,属于失业人员,有失业证,现在在找新工作,如果找到新单位
十二月份公司裁员,属于失业人员,有失业证,现在在找新工作,如果找到新单位,这期间的社会保险必须补交吗?
发布者:ask20160223spw 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
公司裁员有没有补偿之类的,而且没提前通知过,导致现在都没的工作
我是15年7月几号进的公司,16年2月25号公司领导直接找到说公司裁员,没得任何提前通知,而且还说就把2月的工资就像送给我一样的发,但是那是我本来就上了班的,理所应当的该发我工资,想问一下这种情况算什么,没提前通知,还把我的正工资当补偿,请问我占理吗??
发布者:ask20160225be4 2016-02-26 状态:已关闭 回复 (0)
我在公司干了快十年,因工作劳累干了五年得了慢性肾炎,现在公司说是经济裁员
我在公司干了快十年,因工作劳累干了五年得了慢性肾炎,现在公司说是经济裁员,我被裁掉了,这样公司是不是要陪我·医疗费
发布者:ask201603276jx 2016-03-27 状态:已过期 回复 (1)