发布者:ask20160608dh6 2016-06-08 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151201286 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
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大家好,我想咨询一下,在合同有效期本人提出离职,企业同意后,但有一份培训合同未到期,现在企业要求按照签订的协议赔偿培训费用,现在我应该怎样处理?谢谢 我工作9年、学习也是应老板去学习的、现在还有一问题培训合同盖的公章公司已注销更改了、这样合同还有法律依据? 这里能发布图片?
发布者:1368887235 2015-12-10 状态:已过期 回复 (7)
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您好!我想咨询一下 母亲因年纪太大无法写字立遗嘱,我是他儿子作为继承人是否可以代笔立遗嘱,有两人公正 这样继承人立的遗嘱是否有效
发布者:ask20160112vjs 2016-01-12 状态:已过期 回复 (2)
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王律师,您好,我想咨询一下,公司如何制定关于劳保用品的规定,对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱,因为公司人员流动大,不扣钱的话,劳保用品损失太严重了
发布者:ask20160124dk8 2016-01-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:肖灿伟 2016-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我想咨询一下,非正常离职想回原公司要求取离职证明,是否可以?如果被拒怎么办?因为突然有急事未提前30天告知!但也因此最后一个月工资没有拿的!
发布者:yuanjun 2016-02-22 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我想咨询一下企业员工在未达到年度绩效考核时突然离职,公司需不需要发放年度绩效工资
发布者:ask20160509fib 2016-05-09 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我想咨询一下老板强制要求员工发关于企业相关的广告在朋友圈进行宣传,这合法吗?我们该怎样维权啊
发布者:ask201605229br 2016-05-22 状态:已过期 回复 (1)
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专家律师好,本人想咨询一下,企业有规定,员工离职提前一个月递交离职申请,但时间到了领导未批准,请问我该怎么办?谢谢!
发布者:1381783449 2016-06-08 状态:已过期 回复 (8)