发布者:ask201606094eh 2016-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司每天最少工作13个小时,这样公司还要求员工每天提前15分钟到,否则将进行处罚,请问企业是否有权对我们未提前15分钟进行处罚,这15分钟可以要求其支付工资报酬吗?
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我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗
发布者:ask20150625f55 2015-06-25 状态:已过期 回复 (1)
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我是一个临时工,每天却工作8小时,公司还要求我们每人提供2张身份证,虚拟了一个人入职,我签的计时合同,还没到期,现在公司要撤场了,而我已经工作7个月,我该得到多少赔偿?急
发布者:ask20151105faw 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
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公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
发布者:ask201511294j0 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
发布者:ask201511294j0 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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律师您好,我是一名货车司机,在公司工作了4年多了,每天工作最少10小时,没有加班费,没有跟员工签任何劳动合同,国家法定假期没得放假,也没补三倍工资,现深圳限时间(7:30-9:30 17:30-19:30)外地车进入,因公司明知限时间都安排我去送货,在这限时时间被多次抓拍,共16次,扣27分,罚款5300,现老板找人代办,250一分,还有代办费,一共预算要一万多搞定,现出了事老板把责任全推到我身上,说是我的全责,称当时不请示公司擅自行使,现老板不发工资给我,说在工资里扣,请问律...
发布者:1453643183 2016-01-24 状态:已过期 回复 (3)
你好,我们公司去一家钢管厂,每天要求工作12小时,早班8~20点
你好,我们公司去一家钢管厂,每天要求工作12小时,早班8~20点,夜班20~早上8点,每月4天休息时间,每半个月转一次班,没有加班费,也没有签订劳动合同,我已经工作3年了,不过现在公司生意不好,基本上每个月都要放假,不过放假天数每个月不定,这样有没有违反劳动合同呢,如果我现在要辞职,有没有经济补偿?
发布者:ask20160224h71 2016-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时
情况是这样的:进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同;公司没有为所有员工买过保险;每天工作12小时,超出的4小时没有每日加班费;每月上班28天,超出的7.5天没有加班费;领工作服时说辞职会扣钱,公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费(实际根本没有培训),没有提前一个月填写《离职申请》会扣除十天工资和其他相关费用。
提问:在这种情况下,我可以提交《离职申请》之后马上离职吗?我在网上看到有人说如果公司违法,可以马上离职,是真的吗?
发布者:ask20160311pgd 2016-03-11 状态:已关闭 回复 (0)
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我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟,下午中间休息10分钟。这一天休息20分钟是应该公司承担还是由员工承担?谢谢!公司目前规定由员工承担。
发布者:rainyang 2016-04-19 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:212698577 2016-05-06 状态:已过期 回复 (4)
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公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新,这半小时算作私人时间不计入工时,但是没提前到每次都要扣钱,这算违法吗?
发布者:ask20160606vcg 2016-06-06 状态:已过期 回复 (2)