发布者:ask20160612fkj 2016-06-12 状态:已过期 回复 (1)
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职工怀孕期间被判刑,用人单位能否解除劳动合同?
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发布者:gabrk110 2008-10-31 状态:已解决 回复 (2)
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问,用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响,但其实该职工屡次违纪违规,精神不稳定,单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除,没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击,顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工,不知是否合理,本公司需要做出经济补偿吗?
发布者:九尾D 2009-02-13 状态:已过期 回复 (2)
怀孕期间单位要解除与我的劳动合同,我该怎么办呀
发布者:郭洋洋 2009-02-13 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:郭洋洋 2009-02-13 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同到期,单位不再续订,单位是否应该给予职工补偿?
我90年9月从学校毕业分配到公司连续工作至今将近20年,和公司签订的劳动合同到2008年12月31日到期。现公司要把我转到其他的单位与其他的单位签订用工合同,社会保险还由原公司交,个人档案也不移交,原公司这样做违反劳动法吗?是否应该给我经济补偿?怎样补偿?
发布者:524982103 2009-02-17 状态:已关闭 回复 (3)
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同,零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系,当时补偿四万多元,现在每年的养老保险逐年上涨,一零年将近六千元,现在的物价和几年前已经大不一样,像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
发布者:MaD6511 2010-10-18 状态:已过期 回复 (3)
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
上班期间突发脑血栓,单位应该给予什么补偿?患病期间应该怎样发工资?
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发布者:1594081152 2015-12-21 状态:已过期 回复 (2)
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金
您好!咨询一下劳动合同未到期,公司要解除合同,公司应该怎么补偿我?而且在职期间只上了五险没有一金,是不是也要把一金给我不齐呢?谢谢!
发布者:ask201512226r9 2015-12-22 状态:已过期 回复 (1)
您好我想咨询一下在劳动合同期间怀孕合同到期了单位不给续签合同
您好我想咨询一下在劳动合同期间怀孕合同到期了单位不给续签合同还把公积金给断了合法吗?
发布者:ask20160328gxu 2016-03-28 状态:已关闭 回复 (0)