发布者:luzhifei 2016-06-12 状态:已过期 回复 (1)
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生病期公司合同到期
本人在一家公司上班,得了再生障碍性贫血(未鉴定成职业病),治疗期间又有了后遗症股骨头坏死,以后可能会造成伤残。至今已经有24个月了医疗期已满。现在公司搬迁原公司要注销(原合同签到公司注销)。公司现在要解除劳动合同。公司可以解除劳动合同吗?如果要谈赔偿的话依据哪些条款来谈?
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因生病公司要辞退我,合同未到期,怎么办
我因去年脑出血,现在得了后遗症,公司想辞退我。我在公司干了十年了,去年又刚签了三年的合同。
发布者:是祸躲不过YA 2014-10-10 状态:已过期 回复 (1)
我父亲因生病期间合同到期公司不在与父亲续签合同 父亲进厂11
我父亲因生病期间合同到期公司不在与父亲续签合同
父亲进厂11年不到
合同到期14年9月低
父亲生病时间为13年8月
请问公司应该做出哪些应有的补偿
发布者:短信用户 2014-10-21 状态:已关闭 回复 (0)
合同未到期而因 生病半年被公司辞退怎么依法维权
合同未到期而因 生病半年被公司辞退怎么依法维权
发布者:wzq0909 2015-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
与公司合同到期,正在生病治疗,公司可以解除合同吗?医疗期怎么
与公司合同到期,正在生病治疗,公司可以解除合同吗?医疗期怎么算?大病可以让公司补助吗
发布者:ask20150702yri 2015-07-02 状态:已过期 回复 (9)
生病请病假人员,合同到期公司不续约,应如何操作?
生病请病假人员,合同到期公司不续约,休完病假后上班,公司再通知其合同到期公司不与其续约,是否存在法律风险?如果超出合同到期日1个月,是否会视为自动延续合同?
如果病假超出医疗期,公司可否视超出期为事假?在此超出期间是否可以通知期其合同到期公司不与其续约?
盼复。
谢谢。
发布者:gaojindianzi 2015-09-16 状态:已过期 回复 (4)
在公司已工作了了2.5年,合同还有1年半到期,但是由于今年生病
在公司已工作了了2.5年,合同还有1年半到期,但是由于今年生病,已请假4个月,都有医院出具的书面的病假单,但是单位人事找我谈话,有意要辞退我,请问,这样我这样的情况,他可以辞退吗?
发布者:ask20151124epg 2015-11-24 状态:已过期 回复 (1)
在公司已工作了了2.5年,合同还有1年半到期,但是由于今年生病
在公司已工作了了2.5年,合同还有1年半到期,但是由于今年生病,已请假4个月,都有医院出具的书面的病假单,但是单位人事找我谈话,有意要辞退我,请问,这样我这样的情况,他可以辞退吗?
发布者:ask20151124epg 2015-11-24 状态:已过期 回复 (1)
我距合同到期半个月生病了需做手术公司不给续签合同可以吗?
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发布者:ask201602094vj 2016-02-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201602094vj 2016-02-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201602094vj 2016-02-09 状态:已过期 回复 (1)