发布者:xst 2011-12-17 状态:已过期 回复 (3)
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公司强制性压管理层2个月的工资,我们该如何处理?
各位律师:
你们好!我在中山一家企业上班,按照公司规定每个月的25-30号是发放上一个月的工资时间。但是目前我10月份的工资还没发放,要等到12-30号左右才可以发10月份的工资!这么算来我们的工资就压了2个月的了,请问这样是合法的吗?
相关问题
老板欠我们的工资,但不清楚公司真实名称,怎么办?
今年5月份经朋友介绍进入这个施工单位,这个单位是转包别人的电信工程,现在欠我和我同事共计4万多的工资了,多次要工资都是一拖再拖,还没有和我们签订劳动合同,最后无奈我们扣押了部分设备,扣押后第一时间以邮件形式告知他了,现在这个情况我们该如何维权?
发布者:高密通信 2011-11-25 状态:已过期 回复 (4)
我因和某公司领导吵架,那领导拿不上班要挟我们老板,老板就把我解雇了,我可不可以要求赔偿我一个月的工资
我因和某公司领导吵架,那领导拿不上班要挟我们老板,老板就把我解雇了,我可不可以要求赔偿我一个月的工资?
发布者:809522940 2011-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
11月自动离职10月工资不给发放(我们公司10月份工资11月20号发.25号领离职工资),讲了2个多
事情是这样的,我已经在一家股票软件销售公司工作快3个月了,部门经理经常吼我,同事关系也不好(有个同事和我口角争执追打被公安拦下,另一个帮劝手表掉了勒索我300块,我找经理才帮忙解决),加上胃不舒服,10月份28号早上去办离职,人事说早上不办,后来经理找我人事也挽留,我就决定在呆一段时间毕竟前面每天无加班费到晚上10点多都熬过来了。所以因胃病请了5天假回仙桃老家,11月3号结束假期,后查阑尾炎开刀一直呆在家里养病,直到今天25号才到武汉,期间想落下一身病值得吗...
发布者:财经 2011-11-25 状态:已过期 回复 (2)
马上就过年了 希望公司把我们的工资还给我们
由于公司效益不好。导致停产放假。但是但是马上就过年了,拖了我们四十多天的工资,我希望能拿到属于我们自己的工资
发布者:114971201 2011-11-26 状态:已过期 回复 (1)
导购丢货公司要强制扣工资!!
律师好,我想咨询关于导购失货的事。我在一家服装公司担任导购,被安排在一家几乎没有什么安保人员的商场任职,前段时间,也就是10月1日商场大型促销活动,由十一档期人流非常大,我们店铺人员编制又不够,我们多次要求公司给我们安排人员,商场也要求公司快招人均未果,整整一个多月没招人,由于人员不够,我们连续上了1个多月的班没有休息,10月1日当天,商场大型活动,我们公司也不给找人,1人早班,还有店长11点中班,在中午12点左右,店里忽然进来大批的客人,人流非...
发布者:lanzierbinglan 2011-11-27 状态:已过期 回复 (8)
公司间接逼我们辞职,现在辞了,工资怎么办?
来公司3个多月了,之前说的3个月转正(是8月3号来的),现在没转正,让我们到另外一个职位,继续试用,我们不去,就让我们自己写辞职申请,这下写了,也不给我们半个月的补偿,2天了,工资也还没有转。求好心律师帮忙,刚出学校,很多不懂。
发布者:xingxing135 2011-11-27 状态:已过期 回复 (2)
我们公司的工资构成为:正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D
我们公司的工资构成为:正常工作时间工资(A)+岗位津贴(B)+月度绩效奖(C)*系数+年度绩效奖(D)*系数;AB两项每月固定全额发放,D项年终发放;
第一个问题:合同中约定加班费只按A(已经达到最低工资标准)为基数发放,是否合法?因为据说每月固定发放的薪资都应算加班工资基数。
发布者:zxcvbn-0 2011-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司托欠工资、我们该找谁说理
我们单位因停业整顿、赶工期、已经托欠我们好几个月工资了、之后又把营业职照给换了、还有就是一直不给我们签用工合同、我们办离职也不批、我们去找过劳动局、劳动局称我们的入职申请、考勤卡不能作为证据、请问我们该怎么办?
发布者:MBG6531 2011-12-01 状态:已过期 回复 (2)
公司签订合同强制性要求自己交养老和社保,工资却未达到当地最低工资标准,是否合理?
上班大半年,一直未签订合同,最近公司要求交养老和医疗保险,必须签合同和强制性交保险,不交的话正式工转为兼职,没有每天的基本补贴,但是我们的基本工资并未达到当地的最低工资标准,是按小时计算的,请问公司是否合理,我们能怎么办?
发布者:ch69411 2011-12-15 状态:已过期 回复 (2)
实习工资问题。公司领导整我们实习员工,最后我们自己辞职。
我11月15号上午九点办的入职,填写了好多的合同,十点录的指纹然后就开始上班,之后每天上班早晨八点半打卡,下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故,请了两个小时的假,到了单位,部门领导给了我一张请假条,填写请假理由,然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天。11月28号早晨打卡晚了三分钟,八点三十三打的卡。12月2号休息了一天,12月6号辞职的。这是我上班的全过程。工作中领导对待我们两个实习的百般的刁难,但也...
发布者:先生小 2011-12-15 状态:已过期 回复 (6)