在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予采纳，另外我认为清算组在工作程序上存在问题，在选择安置方式时无法参照工伤赔偿因素，而蒙受此项损失，因为选择现金安置便可获此项赔偿。但清算组认为选择...

2009年11月，我在煤矿做工时因工受伤，经鉴定为伤残十级，单位已支付了停工留薪期工资和一次性伤残补助金。2010年4月，我再次因工受伤，经鉴定为伤残九级。现我要求与单位解除劳动合同。请问：我能分别享受十级、九级的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗：

请问：2013年12月16日发生工伤事故，经治疗无效于2014年2月工亡，一次性工亡补助金是按发生时间还是工亡时间计算赔偿？

发生两次工伤，一次是2008年评为十级工伤，当时已领一次性伤残补助金，2015年上班途中发生交通事故，认定工伤评九级，今年与公司解除劳动同，一次性伤残补助金有没有。

退休前五个月出了工伤事故可不可以给一次性医疗和就业补助金

工伤辞工后厂里不给一次性就业补助金，是不是一次性医疗补助金就不能领取呢？

阜新市12年八级工伤今年4月1号续签的合同，现在辞职还可以拿到一次性医疗伤残补助金和伤残就业补助金吗？

想了解09年鉴定为十级工伤，当年已发放一次性伤残补助金，如果我现在辞工还有些什么补助，按什么标准补，盼回复？

受工伤后再次和企业签定了劳动合同，能领取一次性伤残补助金吗？（现在企业最多签定三年的劳动合同，合同到期后又重新签订三年的）

因为企业施工准备阶段还没顾上买工伤保险，结果出了工伤事故，发生了医疗费用，现在交了工伤保险，是否可以申请工伤赔偿？ 工伤管理条例规定的：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。这个是不是可以理解为从买了工伤保险后，以前发生的工伤事故，因为受伤人所产生的新的医疗费用等，工伤保险是可以赔付的？