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在这里我们要问的是:
1.如果因为以上情况我们不想继续在另一家保安公司工作,我们是否算原公司辞退我们,并应该发放给我们响应工作年限的补助金。
2.如果我们去下一家保安公司上班,原单位的补助金我们是否可以申请?
3.过去原公司未按劳动法欠发我们的加班费我们是否可以到劳动仲裁部门申请追讨?
谢谢各位了
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