发布者:13873457457 2011-12-21 状态:已过期 回复 (1)
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职工入股意义大吗
我公司最近要职工入股,但没有明文细规,再加上我们只是普通员工,嘴巴不会说,不会舔,胆子又小,且我们都是挣得劳神劳心的汗水钱,不想参加,又怕得罪人,参加又没实力,尤其是领导对人对事和处理问题的方式,他放纵,很让人不知所错,所以我的信心几乎为零,希望你能帮我指点。谢谢!
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事业单位职工和别人集资入股犯罪吗
职工参与社会人员合资入股殡仪服务站犯罪吗
发布者:ljianf 2010-01-16 状态:已过期 回复 (3)
关于职工入股的集体企业股金退还后该企业应归属于谁
由95%以上入股的集体企业,具有独立法人資格,独立核祘,自負盈亏,隶属主管部门是与厂方(囯有企业)皆系市石化局,起初曾分过几次红利,用房用水电均与厂方签订租賃合同,由于效益好,将股金退还入股者,此后多年再未分红利,请问:该企业剩余利润和靠剩余利润再生产创造的利润和购罝的固定資产归属于谁?厂方能旡偿占有该企业的財产吗?另当初由股东大会选举产生董事会,董事会未讨论过奉送厂方。简言之,该集体企业最终的归属于谁?请复,谢谢。
发布者:TpA2255 2011-02-20 状态:已关闭 回复 (0)
国企改制职工入股后变民营但职工退休后没有医保,单位借口没钱不给交,还说07年以前退休就有医保07年以
我是长春市防水材料厂的退休职工,工龄38年退休,02年国企改制变为股份让我们入股我们入了股,入股不到两周说单位没有活让我们放假回家,不让我们出去找工作说单位什么时候有活什么时候找,开始每个月给我们100多元的生活费,可后来就一分都没有了,当我09年退休,既没社保也没医保,我得了脑血栓后来家人朋友帮找单位给交了个最低的养老金,可医保这块就不给我办,就说05年变民营了,07年退休应该有医保,07年以后退休的就不享受医保,可这几年我入股一分钱的红利也没分,什么也没...
发布者:shishu0061 2011-03-18 状态:已关闭 回复 (0)
公司摊派任务迫使职工入股并承诺即时返还预期不返还是否合法
公司集资改制每人必须完成5000元任务,否则社保费自己担,完成任务的却保08年底还清,预期不照章例行,是否是不是侵权。
发布者:yCp1665 2011-07-14 状态:已过期 回复 (3)
集团公司要求职工与子公司签劳动合同,大家有疑虑因为子公司注册资金才10万,而且是职工入股的10万。职
集团公司要求大家入股共计10万注册一公司,尔后要求大家与这个告诉签劳动合同,大家有一律,该怎么签?集团是改制企业。 是大家有疑虑。
发布者:VD1969 2011-07-15 状态:已过期 回复 (1)
别人用我的名字入股获得的收益的分配问题
律师,您好。9年前,我公司让职工入股,我的朋友以我的名字入股10万元,获得10万股股权,期间公司又赠送了5万股,总计15万股。从入股之后的第二年,公司每年以股金的20%分红,每年的分红都归那个朋友。最近,公司退股,15万的股权,一共退了60多万。我们公司像这种情况的,(以别人的名字入股的)都是五五分成。我也按照这个惯例,从中截留了一半,大约30万。现在朋友起诉我,要我归还截留的这一部分。我们之前没有协议,自始至终,股权证、收据、银行存单都是我的名字。我想咨询:...
发布者:stafenny 2011-12-21 状态:已过期 回复 (4)
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括年终奖吗
工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资包括年终奖吗 第六十一条 本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区...
发布者:zlm660 2011-12-21 状态:已过期 回复 (3)
关于企业从事管理工作女职工退休规定
我1981年在企业里从事会计工作至今,2012年我50岁了我咨询一下退休规定
发布者:史丽华 2011-12-21 状态:已关闭 回复 (1)
职工住房可否由儿子继承?没有签租赁合同的受法律保护吗?
范某是铁路指挥部某干部,当年铁路指挥部分他一个住房,没签租赁合同,但一直有交租金。后来这个房子被省政府办公厅接管,成为其所有的物业。之后,范某死了,其儿子小范一直以父亲的名义缴纳租金和水电费,但仍然没有签租赁合同。
那么,1、范某和其铁路指挥部构成租赁关系吗?
2、小范和省政府办公厅构成租赁关系吗?能构成事实上的租赁关系吗?
3、他们均能受到法律的保护吗?
4、那个职工住房算是由儿子继承了吗?
发布者:2zchenjinxia 2011-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
请问下,女职工在产假期间,公司发放的工资是否应该在生育保险中扣除?
我公司一女职工即将休完产假,公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费,今天她来领取生育险,公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除,剩余的钱发给她,我想请问一下,这样是否合法?公司是否应该将生育险全额发给女职工,产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内?公司还应该发给她其他什么津贴吗?
发布者:dada23 2011-12-21 状态:已解决 回复 (4)