发布者:ask20160622mtx 2016-06-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:19aa19 2014-10-16 状态:已过期 回复 (7)
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旷工一天怎么算?旷工一天店里要求签过失单还要扣除工资的60%请问这合法吗?
发布者:ask20150110ri5 2015-01-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150203435 2015-02-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150203435 2015-02-03 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家培训机构的幼儿园上班,周六加班时我没去,被记为旷工,园长要求辞退我并且扣除我一个月工资,我觉得这样不公平,可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失,要求我赔偿,在此之前我未与学校签订聘用合同,并且离职时未曾递交离职申请书,请问申请仲裁自己占优势吗?
发布者:ask20150203435 2015-02-14 状态:已关闭 回复 (0)
如果没有签订劳动合同,就算旷工离职了,能要求赔偿双倍工资吗?
合同都没有签订劳动合同, 能用旷工处理离职吗?如果没有签订劳动合同,就算旷工离职了,能要求赔偿双倍工资吗?
发布者:zzhx2100 2015-05-20 状态:已过期 回复 (3)
公司强制要求无偿周六上班,未上班的按旷工扣除工资
单位要求周六上班且不给予加班费,六月份我周六均未去上班,七月初发六月工资,发现六月的周六均按旷工扣除了相应工资
发布者:wurui6496888 2015-07-06 状态:已解决 回复 (7)
旷工离职现在公司要求退回部分工资
27号发完工资就没去了,工资是当月就发的,现在公司要求我退回28号-30号的工资,总共400接近500元,但是我一个月的工资扣除五险一金只拿到了1300+,这个钱必须退的吗? 截止我没去的时间算,我仍属于试用期
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发布者:ask20151003p3t 2015-10-08 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,厂里面晚上要求加班,而我不加,他们就当我旷工,还扣工资这算合理吗
发布者:ask20151123c2m 2015-11-23 状态:已过期 回复 (1)