发布者:ask20160622ysj 2016-06-22 状态:已关闭 回复 (0)
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这个厂已经上市了,也有几千个员工了,五一就放假一天第二天就又上班了每天早上7点到晚上8点半有时加到9点才下班,每月也没有休息,吃饭也就半小时,每到星期天没有活了早上上一上午下午没有活就放假有活就加班,我来到这里几乎都是星期天下午才休息一下有时就不休息,工资还要压一个月,这个厂动不动就扣工资都不按照国家规定走,像什么节日了人家都是放几天这就给放一天,每天13个小时活多了还的加班,每天开会都是提前去下班还的占用我们的时间开会,这样算合法吗?
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您好 我是一名医药公司员工,我从14年6月到的现在这个单位至今已经1年了,在14年的年末我向我们领导提过离职但是她没有同意因为工地当时面临认证缺少人手所以她做我的工作说让我好好干之类的话题之后离职这事也就再没有提过,中间那段时间公司认证总加班还没有加班费所以我们因为加班这事跟我们部领导总起争执还有就是工作意见不统一起冲突,直到上周认证通过 这周就说工地整顿要裁员打电话通知我其中就有我 裁我的理由就是平时表现和认证阶段加班的表现,我觉得不公平我应该怎么办...
发布者:ask20150602h6l 2015-06-02 状态:已关闭 回复 (0)
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二审已经判决老板赔偿员工钱,现在问题是执行时找不到人。而且这个公司目前可能已经不经营了。员工该怎么办?
发布者:ask20150925v1z 2015-09-25 状态:已过期 回复 (3)
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公司有合同我没有,公司员工证没有 员工手册上是13号发工资,但是这个月已经26号,也没发,也没有没个说法,最近公司进了几台设备,就是不发工资,财务今天放假了,十一之前都不能发,我该怎么办?
发布者:ask2015092652e 2015-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151009nn7 2015-10-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201510097xm 2015-10-09 状态:已过期 回复 (1)
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单位已经六个月不开工资了现在要给员工放假_同意放假旳员工签给开三月工资不同意的不给开放假期间不
发布者:ask201601135ip 2016-01-13 状态:已过期 回复 (3)
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单位提出的理由是:1)员工刚入职的时候从事过这个职位。2)现在你所在部门已经由别的部门合并了,不存在原先那个部门了。3)新岗位有个女生要生小孩,现在过去对公司生产运营不会影响。4)合同书上有写明员工同意公司根据生产经营来进行岗位调整。5)公司出通知要求到新岗位几号必须报到如没准时报到按旷工处理,算员工自动离职处理。
本人提出的理由是:1)合同上写明了我的岗位是两个职务的主任。2)在本人没同意调整岗位的情况下,把我所有职务给免了,而且借公司生产经营调整...
发布者:ask20160401z8l 2016-04-02 状态:已过期 回复 (1)
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公司是否可以强行调员工年休,现在公司五一放假9天,发邮件说其中有四天将调掉2016年剩余年休
发布者:ask20160426d4e 2016-04-27 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160428jje 2016-04-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201605247wc 2016-05-24 状态:已过期 回复 (7)