发布者:sjgxiaoke 2016-06-27 状态:已解决 回复 (1)
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劳动合同
我目前符合签订无固定期限合同,而且从08年开始到现在已经连续签订3次固定合同,第三次是我选择的固定合同。
问:1.我合同17年到期,如果单位不和我签订无固定合同,单位赔偿金给我应该是违约的2倍赔偿,还是正常的经济补偿金(即1倍*工作年限)?
2.我第三次签订固定是否视为已经签订无固定合同?
3.如果不提前一个月通知,合同到期是否可要求1月额外补偿?
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私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
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跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议。没有这两样东西,申请劳动仲裁的把握大吗?也没有给交保险。我要怎么讨说法,马上过年了呀。
发布者:ask20160202gbm 2016-02-03 状态:已过期 回复 (3)
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我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之前就已经下岗或待岗就是单位搞得轮流滚动上岗,工资百分之八十发放。合同签订后就先是发给生活费120多元后是177元。一直发给到2008年底就不发给了保险也不给交了。我该怎么办 多年找单位也没有解决上岗,一任领导推一任,地方政府也不过问。劳动仲裁推拖不受理。信访怎么样
发布者:1834701962 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)
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公司劳动合同上劳动报酬项留空白就要员工签合同,员工也签了,如发生劳动纠纷时是按合同赔还是按一年的平均工资赔
发布者:ask20160403haw 2016-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
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签了劳动合同(没有期限的合同),因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金,现在还能申请补偿金吗?(2015年5月10日撤的店,快一年还没到一年)
发布者:ask201604081zi 2016-04-08 状态:已过期 回复 (5)
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不慎把劳动合同丢了不记得了,只记得六月底签的合同,请问劳动合同约束的时间会从几月几日开始?劳动法有规定吗?
发布者:ask20160423tbx 2016-04-26 状态:已过期 回复 (1)
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不慎把劳动合同丢了不记得了,只记得六月底签的合同,请问劳动合同约束的时间会从几月几日开始?劳动法有规定吗?
发布者:ask20160423tbx 2016-04-26 状态:已过期 回复 (1)
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不慎把劳动合同丢了不记得了,只记得六月底签的合同,请问劳动合同约束的时间会从几月几日开始?劳动法有规定吗?
发布者:ask20160423tbx 2016-04-26 状态:已过期 回复 (3)
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劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法
发布者:ask20160419aw1 2016-05-21 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同期为一年~合同期满了现没有续签合同,没有续签劳动合同已经超过了一年了。这视为无固定期限劳动合同吗?
发布者:ask20160526gzo 2016-05-26 状态:已过期 回复 (4)