发布者:ask20160628klr 2016-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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我在一家外企工作,试用期五个月,现在已经上两个月了,公司说我不能胜任这份工作提出提前解除劳动合同,我要求领失业保险,公司人事的就说如果领失业险会在解除劳动合同里面写上试用期不合格,这会影响以后找工作和退休时候影响退休金吗?
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我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,
我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂,工作了三年以上并没签劳动合同的,我因自己有事提出辞职,没几天,昨晚因和食堂的一老员工因工作问题,发生口角,并当晚持退我,我还有工资没拎,这种情况是有赔偿吗?
发布者:kxh4045 2010-09-14 状态:已过期 回复 (4)
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我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
发布者:简单有点坏 2010-10-12 状态:已过期 回复 (6)
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公司与我口头约定两个月试用期,未签劳动合同,上班已经15天,现在以不能胜任工作为由将我辞退,我可以要求补偿吗?请您指点!感谢
发布者:ask20151120y7y 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151120y7y 2015-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同约定的试用期为六个月,现在刚过四个月,期间我无任何大过错,如果现在公司提出要解除合同,可得到
劳动合同约定的试用期为六个月,现在刚过四个月,期间我无任何大过错,如果现在公司提出要解除合同,可得到经济赔偿吗?
发布者:丢么个丢 2016-01-13 状态:已过期 回复 (1)
签订了一年的合同,合同中未注明有试用期,口头上也没有说过,现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
签订了一年的合同,合同中未注明有试用期,口头上也没有说过,现在公司以我不能胜任工作为由辞退我,我可以要求赔偿吗?
发布者:ask20160406gui 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
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已经保研了,想在读研前找份工作,在找工作的时候签了劳动合同,到时能不能提前解除合同,
发布者:ask20160503k83 2016-05-03 状态:已关闭 回复 (0)
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我是一名护士,在一家医疗单位工作,还没过试用期现在因为某些原因已经提前三四天书面形式提出辞职了,走之前我向他们把我的护士证等一些证件给我,可人事以各种理由推脱,请问我该怎么办?国家规定试用期辞职只需三天就可以吧?那我辞职也应该可以把我的证件带走啊,他们没有理由不给我吧?
发布者:1465894185 2016-06-14 状态:已过期 回复 (1)