发布者:高小姐kk 2016-06-29 状态:已关闭 回复 (0)
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1、我于2014年9月初入职原公司,2016年5月10日离职,这期间原公司发放工资从未准时,一般都要拖欠半个月甚至一个多月才发放,有两次拖欠长达4个月。
2、社保与公积金一直未按时缴纳,出现几次拖欠产生滞纳金。
3、2016年1月至5月10日工资拖欠未发放,2016年2月开始至5月10日未缴纳社保公积金。
4、拖欠理由就是公司没钱,什么时候有钱什么时候发放,只是口头承诺。
我现在准备仲裁的材料准备走法律程序保护自己。我需要提交哪些材料申请仲裁?我是否可以要求原公司赔偿我?
请提供一些专业的指导与帮助,万分感谢!
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