发布者:ask20160630snz 2016-06-30 状态:已关闭 回复 (0)
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公司和员工签订合同,必须工作满一年,不满一年离职扣除最后一月工资
公司和员工签订合同,必须工作满一年,不满一年离职扣除最后一月工资,现在工作2个多月,直接离职,没有交接手续。最后一个月工资应该不该发?
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公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再签这合同,该怎么办?
发布者:KAKAK130925 2012-02-28 状态:已过期 回复 (7)
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?
发布者:潘雅琳 2013-07-17 状态:已解决 回复 (2)
与公司签订一年劳动合同,规定没做满一年,而离职的,扣除在公司索得的总工资的20 %合理么
与公司签订一年劳动合同,规定没做满一年,而离职的,扣除在公司索得的总工资的20 %合理么,
发布者:ask20150212vm6 2015-02-12 状态:已过期 回复 (1)
公司干一年才交了保险,签订了合同,事假工资按200%扣发,现在想离职,可以要他补交工作第一年的保险或
公司干一年才交了保险,签订了合同,事假工资按200%扣发,现在想离职,可以要他补交工作第一年的保险或者别的补偿吗?
发布者:daniel6532 2015-02-26 状态:已过期 回复 (3)
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保
律师先生,您好,请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗?工作期间(不满一年)一直未买社保,底薪是1800,提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职,老板却以其他几位股东不同意为由,不按原先的提成点,所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
发布者:ask20150520upu 2015-05-20 状态:已过期 回复 (1)
你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用
你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用!
发布者:ask20150601tio 2015-06-01 状态:已过期 回复 (1)
公司合同上写每月工资扣15%,做满一年发放,若不满一年离职视为自动放弃
公司合同上写每月工资扣15%,做满一年发放,若不满一年离职视为自动放弃,那中途离职的话有办法可以拿回拿15%的工资吗
发布者:ask20150817ywg 2015-08-17 状态:已过期 回复 (3)
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果
公司老板强制员工签订实习合同不是劳动合同,而且不签订的话就强退,签订合同后,必须在公司工作一年,如果中途离职的要向公司补偿3000元的学习费
发布者:sivan168 2016-03-02 状态:已过期 回复 (2)
小公司,和员工签订了简约版的合同,按合同员工中途离职了,要扣除总工资里的3000元
小公司,和员工签订了简约版的合同,按合同员工中途离职了,要扣除总工资里的3000元,结账那天员工也同意的而且把他的电瓶车也卖给我们了,但是今天接到劳动局的电话,说我们的工资一毛也没给他!该怎么办?
发布者:ask20160411amx 2016-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
小公司,和员工签订了简约的合同,其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元
小公司,和员工签订了简约的合同,其中有一项说中途离职者扣除总工资里的3000元,(员工自愿签字),他中途离职了,他工资里扣了3000元,当时他也同意的,而且把他的破电瓶车也卖给了我们,今天突然接到劳动局的电话,说我们的工资一毛也没给他!我们该怎么办?
发布者:ask20160411amx 2016-04-11 状态:已过期 回复 (1)