发布者:ask20160701tsb 2016-07-01 状态:已过期 回复 (4)
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公司给交生育险了。4月生的小孩,如果我八月离职的话,公司还会给我报销生孩的生育津贴什么的么
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发布者:短信用户 2014-04-01 状态:已过期 回复 (5)
请问生育险报销打入公司帐户大概有多少钱,如果社保未打入,本人又想离职
请问生育险报销打入公司帐户大概有多少钱,如果社保未打入,本人又想离职,仲有机会属本人的吗
发布者:ask20160303lex 2016-03-03 状态:已过期 回复 (2)
马上小孩快出生了,生育险满一年以上,公司要求我离职,怎么办?
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发布者:ask20160506rm8 2016-05-06 状态:已过期 回复 (3)
去年3月份公司开始交生育保险。我是去年10月生了小孩,当时生育险使用不了
去年3月份公司开始交生育保险。我是去年10月生了小孩,当时生育险使用不了,说要到今年3月份后才能报销,4月份后去办的时候说要社区开具计划生育证明,但是社区说生产以后3个月内才能开,现在不给我开。
发布者:ask20160614ajl 2016-06-14 状态:已关闭 回复 (0)
没办齐生育凭证,小孩都生了,公司不批产假
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发布者:ask20160616pnc 2016-06-16 状态:已过期 回复 (2)
你好,如果旷工了然后又补了离职手续的,公司不给发工资咋办?
你好,如果旷工了然后又补了离职手续的,公司不给发工资咋办?
发布者:ask20160617lxd 2016-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
律师,您好!我14号去公司上班,入职前工资说了使用期7天,如果期间自动离职或者被辞退
律师,您好!我14号去公司上班,入职前工资说了使用期7天,如果期间自动离职或者被辞退,是不发放工资,今天第8天,被公司辞退了,但是昨天公司放假了一天,说今天是上班第七天不给予发工资,请问合法吗?
发布者:ask201606218if 2016-06-21 状态:已关闭 回复 (0)
你好我产假休完了,但没有人带宝宝,公司不让请假必须自动离职,而且生育津贴不给发放
你好我产假休完了,但没有人带宝宝,公司不让请假必须自动离职,而且生育津贴不给发放,我该怎么办
发布者:ask201606247nv 2016-06-24 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask2016062915s 2016-06-29 状态:已过期 回复 (1)
公司要求合同期将满的员工签意向书,公司说如果不签这个意向书,就当员工自愿离职了
公司要求合同期将满的员工签意向书,公司说如果不签这个意向书,就当员工自愿离职了。公司有自己的律师团队。我自己也不懂法律。只好上来求助。这个意向书真能当合同使用吗?在这家公司不敢签太多东西,签得越多死得越快。
发布者:ask2016052710b 2016-07-01 状态:已过期 回复 (2)