发布者:ask20160703xre 2016-07-03 状态:已过期 回复 (2)
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在一学校做临时工十年以上,最初每学期签合同,2008年后,签过一年一次的合同两次,至今再未签劳动合同,每月上班,也有工资到账,再无任何其他。如何维权?
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关于十年以上临时工在单位合并时被辞退该获补偿的问题
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工,现在全省高速公路管理部门合并,要辞退临时工。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订无固定期限合同吗?单位如果不同意,我能得到什么补偿?另外,如果单位变相辞退,比如说让我上外地,知道我肯定不去的地方。算不算是辞退?很急,谢谢。
发布者:羽平 2009-06-24 状态:已过期 回复 (2)
关于十年以上临时工在单位合并时被辞退该获补偿的问题
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工(办公室人员),现在全省高速公路管理部门合并,单位不明确说辞退临时工,而是让我去打扫卫生,应该算是变相辞退。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,期间只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订无固定期限合同吗?单位如果不同意,我能得到什么补偿?很急,谢谢。
发布者:羽平 2009-07-07 状态:已过期 回复 (3)
我在政法机关做临时工,连续工作十年,没有任何合同(没有给交过任何的保险)。
我在政法机关做临时工,连续工作十年,没有任何合同(没有给交过任何的保险)。从1997年10月到2007年10月,后被领导无限期的“放假”。想咨询下律师,我现在能否找回我这十年应该得到的保险。还有什么其他方面的补偿吗?该通过什么途径?最好能给我列出都那些法律法条适合我这种情况。(因为我一点法律知识也不懂,也去过原单位找过这些问题。原单位叫我列出法律法条等内容)在线等或QQ315699820都好!谢谢您!
发布者:zk1978312 2010-01-25 状态:已过期 回复 (2)
学校是事业单位,该不该给临时工交保险?工作十年合同没有备案,不生效?
:事业单位该不该给临时工缴纳养老保险!最近咨询了劳动局,人事局,劳动局说该交,人事局说不交。到底谁是正确的?我们在校工作十多年,签订的合同竟然被领导糊弄,根本没有拿去劳动局备案!所以合同不生效,现在合同到期,现任领导既不辞退,也不继续签合同,给我们500块钱的工资(最低工资标准1290)如果领导不辞退,是否应该给我们签合同?我们能否享受养老保险待遇?现任领导拒绝给我们交保险,请问我们怎么维权? 我的工资领到去年十月份了,由于十月份做手术,学校已经另外聘...
发布者:tianqinghaihai 2013-05-15 状态:已过期 回复 (4)
律事先生,你好,我在1所学校做门卫整十年,开始就签了1份1学期合同,后来1直没签
律事先生,你好,我在1所学校做门卫整十年,开始就签了1份1学期合同,后来1直没签。祘不祘有效合同。十年没有休息1天,而过年过节都上班从没有加班工资。社保医保都自己交,听说做1年另时工,以后不做了有1个月工资补是真的吗?我以后做十多年,学校还有可补的吗?先生,我现状该怎么办,有什么好的办法,让我讨回公道,十年1天不休息,发定假日该有多少,1天3倍工资,十年不休国家有规定吗?请律事给我出1比较简单招,不要太麻烦就行好吗?拜托谢谢李师付
发布者:短信用户 2014-08-24 状态:已过期 回复 (1)
我在特殊学校做后勤工作,做了十七年,十年签订学校的临时合同工合同
我在特殊学校做后勤工作,做了十七年,十年签订学校的临时合同工合同,七年签订的是劳动局的合同,现在学校辞退我,应该有什么补偿?
发布者:ask20150627vg8 2015-06-27 状态:已过期 回复 (1)
请问在单位工作十年以上的临时工,现离退休不满十年,要求单位签无固定期限合同
请问在单位工作十年以上的临时工,现离退休不满十年,要求单位签无固定期限合同,单位只准签一年一签的临时合同,如果不签,就要解聘,请问单位有权解聘吗?
发布者:ask201605135z7 2016-05-13 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201605135z7 2016-05-13 状态:已过期 回复 (3)
食堂炊事员工作十年以上未签合同,辞退后是否有补偿
在银行食堂干了13年,没签合同,没交保险,现在要被辞退,请问有什么政策,是否有补偿
发布者:虎哥虎哥 2016-06-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160703xre 2016-07-03 状态:已过期 回复 (1)