发布者:周冬妮 2016-07-03 状态:已过期 回复 (4)
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公司拖欠工程提成,但我没有书面证据
我是设计师,但已经离职了,公司拖欠工程款提成后半部分未结算,但我和公司未签订劳动合同,工程是以三个人(三人均是设计师,其中两人在职,我已离职)的设计完成,工资口头协议是归为一个设计师账户收款后均分。
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我签署的合同书,都在公司,他们也没给我,我现在手里没有书面证据
我签署的合同书,都在公司,他们也没给我,我现在手里没有书面证据,但是我有他们员工的联系方式,和主管的联系方式,我该怎么办
发布者:ask20151025q87 2015-10-29 状态:已过期 回复 (3)
工作提成公司拖欠一年多,现想辞退但又怕得不到提成,提成没有注明在劳务合同里
工作提成公司拖欠一年多,现想辞退但又怕得不到提成,提成没有注明在劳务合同里。我该怎么维权
发布者:ask20151128qdn 2015-11-28 状态:已关闭 回复 (0)
与直属老板没有签订合同,工程停工了,公司拖欠农民工工资,拖欠本人以及我的工人两个多月了
与直属老板没有签订合同,工程停工了,公司拖欠农民工工资,拖欠本人以及我的工人两个多月了,共拖欠接近四万元,劳动局也去过了,公司只缴纳了60万劳动保障金,工程很大,这点保障金根本不够,公司早就买通了劳动局,劳动局也拖着,总说解决也没解决,劳动局说劳动保障金需要公司手续才能东,我手里只有工资表,请问这种情况下我该怎么办?
发布者:ask201512215mn 2015-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
与直属老板没有签订合同,工程停工了,公司拖欠农民工工资,拖欠本人以及我的工人两个多月了
与直属老板没有签订合同,工程停工了,公司拖欠农民工工资,拖欠本人以及我的工人两个多月了,共拖欠接近四万元,劳动局也去过了,公司只缴纳了60万劳动保障金,工程很大,这点保障金根本不够,公司早就买通了劳动局,劳动局也拖着,总说解决也没解决,劳动局说劳动保障金需要公司手续才能东,我手里只有工资表,请问这种情况下我该怎么办?
发布者:ask201512215mn 2015-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
已书面提出离职(自己未保留相关证据),公司有可以做交接的人,但公司以没有合适的人不给我做交接,因为我
已书面提出离职(自己未保留相关证据),公司有可以做交接的人,但公司以没有合适的人不给我做交接,因为我有急事,我想一个月内走人,会承担什么法律赔偿责任吗?如果赔偿又是怎样赔偿,赔偿多少?什么叫做直接经济损失,我是一个设计师直接走人会造成直接损失吗? (注 公司经常加班 没加班费只有个餐补 这算理由吗?) 如果我一走了之呢?
发布者:1355217751 2016-01-28 状态:已过期 回复 (3)
你好,我们这个工程开发公司没有任何手续,我们不知情,现在拖欠承包工程款
你好,我们这个工程开发公司没有任何手续,我们不知情,现在拖欠承包工程款,我们应该找哪个部门
发布者:ask201601288fc 2016-01-28 状态:已过期 回复 (5)
已经书面递交辞职信,提交辞职信第二天便没有再回公司,公司要求扣取当月提成500元并要罚29天底薪
已经书面递交辞职信,提交辞职信第二天便没有再回公司,公司要求扣取当月提成500元并要罚29天底薪,因为还有半个月底薪还没出,所以扣除还需要我交1300多元,我需要交吗?
发布者:ask20160129gb3 2016-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司原来拖欠五个月工资,不想继续做下去就提出离职(离职报告已上交没有留下证据),仲裁裁决也判我赢了,
公司原来拖欠五个月工资,不想继续做下去就提出离职(离职报告已上交没有留下证据),仲裁裁决也判我赢了,公司需要支付拖欠的工资和赔偿金,现在公司不服上诉法院,理由是我擅自离岗,请问各位大律师,公司这种理由合理合法吗?接下来我要准备什么材料到法院打官司呢?希望各位大律师帮帮忙出出主意。 那法院会改判公司不用支付工资和赔偿金吗?是公司一直不付工资没办法下才离职的呀 怎么能证明呢?
发布者:水儿 2016-03-14 状态:已关闭 回复 (2)
在原公司上班,公司拖欠一万左右提成没有发,以各种理由推脱,但是有公司开出提成证明有公章
在原公司上班,公司拖欠一万左右提成没有发,以各种理由推脱,但是有公司开出提成证明有公章,给劳动监察部门打电话,说不归他们管,属于经济合同纠纷,直接法院起诉,想知道这个到底归谁管啊
发布者:ask2016032958s 2016-03-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司拖欠工资一年了,但是因为我辞职了没有证据证明怎么办
公司拖欠工资一年了,但是因为我辞职了没有证据证明怎么办
发布者:ask20160427ykv 2016-04-27 状态:已过期 回复 (2)