发布者:ask2016070497q 2016-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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我们公司主是做女装的,刚来的时候谈好,我的工资是由基本工资加试衣补贴,现在我怀孕了,公司以不能试衣为由,要求减除试衣补贴,请问合理嘛
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公司克扣女职工三期内福利、奖金、补贴等基本工资外收入
您好!
我目前处在怀孕期,合同到期,公司要求我和公司下属另一家公司新签合同,我不同意,公司以此为由取消我所有的福利、津贴、补贴,并称此部分收入为公司领导酌情发放的;由于公司工资的组成分配,这一项的收入,占工资的比例很大,但是这部分又一直以现金、购物卡、购物券等的形式发放的,都是员工签字领取的,个人是没有凭证的。
请问我该怎样维护自己的权益呢?
期盼你的回答,谢谢!
发布者:happydog 2009-02-01 状态:已解决 回复 (5)
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 全勤奖 绩效-社保和公积金。公司说只发基本工资这样合理吗?
发布者:ask20150303ol2 2015-03-03 状态:已过期 回复 (3)
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本 您好
您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本 您好,请问产假工资是只发基本工资吗?我们公司的工资结构是基本工资 岗位津贴 工龄工资和餐补。公司说只发基本工资这样合理吗?
发布者:ask20151030x9k 2015-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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公司因为没订单,基本每个月放假几天,但是发工资时给我们按事假扣除了,想问下违法吗?
发布者:爱你在路上 2016-04-02 状态:已过期 回复 (4)
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我们入职的时候公司并没有说没做满一个月休假没工资,没说清楚。我们因为服务员人少,因为在五一节太忙,因为是晚班,五点下班,老板叫所有人加班,但是没有加班费,早上又接着上白班,因为个人身体体质,太累,实在上不了班,旷了两天班,我们按照公司合同,扣除了六天工资,但是公司强行罚款500元,
发布者:ask201605057fw 2016-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
今年来了一个公司 刚开始什么也没谈 到发工资的时候叫我们员工
今年来了一个公司 刚开始什么也没谈 到发工资的时候叫我们员工签一份单方面的所谓合同 合同上面全是一些不合理的条约 不签不发工资 所以我们都签了 我就想咨询一下这样的合同受法律保护不?
发布者:ask20160509bhc 2016-05-09 状态:已过期 回复 (3)
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从公司辞职自己出来开公司,发工资的时候他们说我们把公司资源客户带走了,不把工资给我们,我们当初也没有签署什么保密合同,而且客户都是透明化的。这样我想问一下算不算犯法,不给工资怎么办
发布者:ask20160517qvi 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)
您好,我是送餐员,我们公司这个月发工资的时候好多人都被扣了几百元的罚款
您好,我是送餐员,我们公司这个月发工资的时候好多人都被扣了几百元的罚款,说是违反了公司的一些规定,比如说鞋子颜色不合格,骑车姿势不对等等,这违法吗?
发布者:ask20160522q0b 2016-05-22 状态:已过期 回复 (7)
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您好:我们现在的公司被另外的公司合并了,从下月起之前的公司不再发工资而是由新公司发工资。公司要求我们跟新公司签订劳动合同,但之前的合同还未到期,说工龄可以转到新公司,如果我不愿跟新公司签合同,能要求老公司赔偿吗?具体有哪些赔偿项目呢?
发布者:ask20160525us8 2016-05-26 状态:已过期 回复 (2)
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公司发工资的时候要我们在一条被隐藏的纸上签名,却不发给员工,然后发的工资条是没有我们签名的,连机打的名字都没有。。请问这违法吗?公司为什么要这样?我们可以不签吗?
发布者:ask20160527vnu 2016-05-27 状态:已关闭 回复 (0)