发布者:gRv2211 2012-01-02 状态:已过期 回复 (1)
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试用期离职工资怎么算
我是2011年12月3号上班的,每天8点到12点;13:30到18点.当时人事部说工资1700并没有说是试用工资还是转正工资.2011年12月26号提出在2012年1月5号离职,财务经理回复是我才做一个月,之前岗位的人还在.在这一个月当中,我在不在其实对公司都没影响.如果我要离职,老板可能不会给我这个月的工资,即使有也会很少.
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试用期之内离职,老板不发工资,我该怎么办?
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理,来之前是熟人介绍进去的,来了以后没有签署试用期合同,只有一份电子档的英文版员工守则,守则中也没有提到辞职时的相关事宜,在工作了2个月时的第二个月,因为家里有事,于是当天跟老板辞职,辞职当天我有跟老板说过薪水,她当时准备拿给我,但是手头没有现金,于是我说就让她把钱给她的助理,让她的助理把钱打到我账户就可以了,她当时表示同意,但是也没有任何书面凭证,但是一直到现在她也没有给我第二个月的工资,我打电话给她助理...
发布者:vCz6292 2010-07-25 状态:已过期 回复 (2)
试用期离职,公司不给发工资也不肯开证明怎么办?
我2010年7月22日进入公司,未签订合同,公司说好试用期2个月,试用期过后签订合同,试用期工资为正式工资的80%。但试用期间,发现公司内部规则非常乱,员工每天都是混混沌沌过日子,所以我在2010年9月8号提出离职,工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发,并且不肯开具任何证明,我怕到时候拿不到工资,毕竟要过近3个月了,请问我该拿什么法律依据来保护自己的权益呢?(注:公司平时发工资都是拖欠2个月的,就是7月份的工资9月底发,现在人事的说因为我试用期涉及了7/8...
发布者:lansui 2010-09-08 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职 公司不给本月工资怎么办?
我还在试用期,打算9月19日离职,今天口头及邮件向上级提出离职,公司说要是离职就扣掉我这半个月的工资
我听说需要提前三天才合法,我这样算提前三天吗?
发布者:chenxi100125 2010-09-16 状态:已解决 回复 (1)
公司拖欠试用期工资该怎么办?
在试用期,公司因没有完成工作为理由单方面解聘,还拖欠工资。我要求解除合约时结清工资,公司没有同意。而且招聘的公司和签试用期合约的公司不是一家公司,签订的合约也没有给我一份。公司单方面解约时没有提前一个月通知我,请问该怎么办?
发布者:janxu 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
试用两天,自动离职,工资怎么算?
上班两天,发现不适合公司要求,自动离职。请问工资是按北京市最低标准算呢,还是按上班时谈的工资算?合同还没来得及签。
谢谢啦 自动离职,和被公司辞退是一样的计算方式吗?有相关的法律政策吗?
发布者:suosuo 2011-03-08 状态:已过期 回复 (8)
试用期离职,拖欠工资怎么吧?
2010年12月31日到深圳佳捷物流有限公司上班,签了含试用期6个月的三年合同。合同上标明工资在次月15日发放。在2月28之后因为工作地点变动而离职。已提交离职报告。到今天3月21日都没发2月份的工资。是否算拖欠工资,其公司1月的工资也是在2月20号后发的。此公司办公地点在北京可是上的是深圳的保险,是否合理。合同标明一周5天每天8小时工作制。但每天工作时间超过12小时,周六必须上班,周日也都得加班。但只有周末的加班费,平时都没有。以上可以申请劳工仲裁吗? ...
发布者:fur013 2011-03-21 状态:已过期 回复 (2)
试用期工资离职怎么算?
预计11年五月十五日前三天辞职,这家公司每月15日发工资,这个月的十五日正好是周日,想问提前三天辞职,14号,15号的工资是不是应该算在里面。刚好试用期工作两个半月。
发布者:osV8282 2011-04-28 状态:已过期 回复 (2)
规章制度写每月30%工资年底给,试用期合同写给全额,我现在试用期内对公司不满意离职,剩余的30%能拿
本人是南京的,在南通工作一段时间,实习期内(协议签3个月)对公司不满意于是辞职,公司工资每月支付支付70%的工资,走的那天,老板拒付一个半月的工资,及之前一个月剩的30%工资,公司规章制度说每月30%工资留到年底支付,若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的,试用期合同上写:“按事先约定工资为****元(工资全额,含30%)每月,乙方(我)要遵循公司规章制度,试用期不满意彼此可提出解除”,我打过电话给老板问什么时候给,他和他属下踢皮球,我说这样我只能去...
发布者:小叶 2011-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
试用期内!本人已经离职了!工资没有领!主管打电话来说一月前货发错了货给公司造成经济损失!但是责任不是我一人造成的.要求我赔偿扣除工资!离职是属于自愿离职!在试用期期间没有签订任何协议!请问公司有没有权利扣除 我工资
发布者:yangpu6208775 2011-07-21 状态:已解决 回复 (1)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)