发布者:OaS6925 2012-01-02 状态:已过期 回复 (4)
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辞职后生育津贴能报销吗
我产假到期后,公司不在让我休假可是我还上不了班,如果现在辞职我的生育津贴还能报销吗
相关问题
8月辞职,医保也交到8月,那8月我的住院费可以报销吗?
您好,我是在8月20号辞职的,公司的医保也是只交到8月,那么我在8月住院的费用可以报销吗
发布者:aqtv333 2011-08-25 状态:已过期 回复 (1)
辞职后医保卡能否报销
我在桐昆集团辞职了8个多月 。在里面交了几个多月的医疗保险,我现在在医院花了一千四百多能否去桐乡市劳动和社会保障局报销,急需求助
发布者:yis8635 2011-09-11 状态:已过期 回复 (1)
辞职后,当初在职时候的探亲车票不给报销
我2010年七月至2011年七月在中建七局上班,2011年春节回家,当初公司说回家的车票给报销,可是直到我辞职走后,也没有报销,现在车票给报销了,却没有我的份,理由是我不是在职员工,可是当初的车票是我在职的时候发生的啊,况且是因为公司迟迟没有报销,才导致我在离职前都没有拿到报销的钱,我该怎么办
发布者:dajuezhitou 2011-09-22 状态:已过期 回复 (1)
关于员工入职后的第二天辞职,要求报销差旅费?是否合理?
各位律师:
你好!
我公司有一员工,经培训一个月,需外派越南,当时她也同意了,
现在派到越南的第二天,就提出离职,说是不适合呆在越南.
问题:她要报销去越南所有的差旅费,包括她回来的机票款,她提出的要求是否合理?我公司也没有约束她承担提前解约的额外条款之类.
发布者:wangqh325211 2011-10-25 状态:已过期 回复 (5)
著名外企公司胁迫主动辞职,拖欠报销款和加班费
著名外企公司今年七月才与本人签订的三年劳动合同。在10月要求本人主动辞职,否则则向本人索取十余万元的培训赔偿。迫于压力,已经签署辞职,有公司开具的“鉴于员工主动辞职放弃培训赔偿”的协议在手上。公司还拖欠两万余元的报销款和约十万元的加班费。请问该如何最大限度讨回公道?
发布者:maiwending 2011-10-28 状态:已过期 回复 (3)
著名外企公司胁迫主动辞职,拖欠报销款和加班费
著名外企公司今年七月才与本人签订的三年劳动合同。在10月要求本人主动辞职,否则则向本人索取十余万元的培训赔偿。迫于压力,已经签署辞职,有公司开具的“鉴于员工主动辞职放弃培训赔偿”的协议在手上。公司还拖欠两万余元的报销款和约十万元的加班费。请问该如何最大限度讨回公道?
发布者:maiwending 2011-10-28 状态:已过期 回复 (5)
新保险法出台后生育津贴的问题
新保险法中关于计划生育津贴规定按企业平均收入支付,对于工资收入高于平均水平的女员工来说,与计划生育条例中产假期间工资照发是否相悖,按平均数就相当与在降低这部分女员工的工资收入,这种情况可以维权吗?应该找哪里?
发布者:兔兔兔兔 2011-11-01 状态:已过期 回复 (1)
生完孩子后在医院报销完城镇医疗保险后无法领取生育津贴怎么办?
生完孩子出院时用城镇医疗保险报销了医药费,被医院留下了原始发票,去劳动局领取生育津贴的时候被告知必须需要原始发票,否则将不能领取,请问有什么办法解决?
发布者:papwick 2011-11-16 状态:已过期 回复 (1)
生育保险津贴报销手续办好款何时才能收到呢?
我是8月报的,手续都做好了,审批表也拿到了,但就是钱一直都没到。。请问最晚什么时候能到账呢? 我是属于福州鼓楼区的
发布者:XYH4543 2011-11-23 状态:已关闭 回复 (0)
请问女员工(专职正式)休产假期间工资是否应由企业先行支付,报销津贴归企业
请问女员工(专职正式)休产假期间工资是否应由企业先行支付,报销津贴再归企业。如果企业不支付先行工资,是否违法?
发布者:awingyan 2011-12-14 状态:已过期 回复 (3)