发布者:ask20160705it7 2016-07-05 状态:已过期 回复 (1)
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我明天要去一家公司工作,公司方面说试用期不签订劳动合同,我担心万一在试用期内离职了,我怎样才能得到自己应有的工资?谢谢
发布者:xiangfeng 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有试用期协议,明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?
发布者:ask20150919y0t 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
试用期一月过后不签合同,开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800.
试用期一月过后不签合同,开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800,说看业务能力。问题是又不说你哪里又问题,做不到,做的不好。现在如果不同意,就要你自己离职。请问我该怎么解决?
发布者:sweet5320 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
试用期一月过后不签合同,开始说试用期工资不低于3000.现在只给2800.试用过后还是只给2800.
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发布者:sweet5320 2015-09-28 状态:已关闭 回复 (0)
在试用快结束了试用期过后就要买保险和涨工资就说在一个多月前在
在试用快结束了试用期过后就要买保险和涨工资就说在一个多月前在出差途中的车上用手机的时间过多为由叫我离开,能投诉吗?
发布者:ask20151119h2d 2015-11-19 状态:已过期 回复 (4)
我离职时,行政人员没说要提前申请,现在去要工资,老板却说我属于旷工,我该如何维护自己的利益?
我于11月9号去公司上班,后因制度改革,于12月21日下午离职。当时没有和公司签订合同,走时行政人员说不用老板签字,主管签完字就可以走了。走之前还特的问了句是不是签完就可以走了。她说是的。之前的工资一直没发,今天去公司突然拿出几十页的公司规章制度,上边的工资与我之前在公司的时候工资制度不同,还有什么离职流程。走的时候行政没说要提前一个月提出申请,现在老板说我是旷工,一天按旷工三天的工资扣。公司主管可以为我作证,但是老板说我旷工,不给我发工资,我该如何...
发布者:1334997655 2016-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
试用期被辞退,公司要我自己写离职报告,不写就不发工资,她的做法对吗?我已经把不发工资这段话录音了
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发布者:ask20160324c6w 2016-03-27 状态:已过期 回复 (1)
试用期被辞退,公司要我自己写离职报告,不写就不发工资,她的做法对吗?我已经把不发工资这段话录音了
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发布者:ask20160324c6w 2016-03-27 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160331be3 2016-03-31 状态:已过期 回复 (1)
没有签劳动合同,现在离职了,我能拿回属于自己的工资吗
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发布者:ask201604166q4 2016-04-16 状态:已过期 回复 (5)