发布者:dawn5200 2012-01-06 状态:已过期 回复 (1)
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辞职到期不给办理离职手续,找厂里理论,后来给办理手续了,可打我旷工2天
本人2011年12月1日按照劳动合同提交申请辞职书,到2011年12月30日辞职到期,工厂不给我办理离职手续,后来二三天我都去找厂里理论,就没有做事没有上班,终于2012年1月5日同意我今天办理离职手续,可今天我去办理手续的时候发现打我3,4号旷工2天,请问这是不是严重违反劳动法?现在我去街道劳动办投诉了,已受理,说要等2到3个工作日给我答复,请问我这样做正确吗?我就怕街道劳动办偏向工厂,现在的打工者真的伤不起啊, 谢谢。
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辞职公司不给办理相关离职手续并扣留户口档案
本人去年与一家游戏公司签订了一份3年的合同,合同上写着乙方(本人)提前解除劳动合同的,需按照如下方法支付甲方(公司)违约金,计算方法如下:按照履行合同期剩余时间计算,每半年赔偿一个月收入(以离职当月收入为准),未满半年的,按半年算。 现在我想辞职,但是公司不放人,不给办理相关离职手续,并扣留户口档案,我该怎么办? 我提交的辞职信公司不批,假如去劳动仲裁,我如何证明提前一个月通知了公司,还有需不需要按照上述条款赔偿违约金?
发布者:APr8066 2011-05-21 状态:已过期 回复 (3)
试用期间未办理离职手续算不算旷工
我在一家公司上班,2月21日报到的,4月13日就提出了离职申请,主管部门人员签字了,说要招到人才能走。但老板没签字,他说:“招到了人才签字办离职手续。”现在已经一个多月了都没招到合适的人,中途4月份底有招到过人;因生产需要就把人叫去车间上班,说过两天5月份就来替我的班。结果两天之后,人没有来。直到后来也招来两个人,每个人都做一天就走人了。我连续也交接了两天,人走了,老板还是不肯签字。要招到人才能走。由于某种原因,我事先也给公司的上下领导打过电话,说今后...
发布者:ANNINESS 2011-05-27 状态:已关闭 回复 (0)
辞职申请3个月公司还不给予办理离职手续
你好,我之前任职于广州某数控公司,职位是部门统计,我于2011-2-21递的书面辞职申请,一直上班到2011-4-25才不继续上班的,当时我向部门主管问什么时候才能办理离职的相关手续,对方回答是要将我之前工作上的供应商往来账目全部与财务部的账目核对完成才可以办理,但从我提出辞职到现在快三个月时间了,单位还不能确定我什么时候才能办理离职手续,单位这样合法吗?由于家庭原因我只上班到4月25日,委托同事帮忙办理离职手续,但现在又等了快一个月了,还不让办理。
发布者:dTT8639 2011-05-29 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司不续签,并且不给办理离职手续,和下家单位签订合同违法吗
我在原单位的合同4月份到期,公司并没有续签劳动合同,在7月底之前申请辞职,公司不给办理,8月2号找经理办,经理不给办,之后应聘到下家单位,现在已经和下家单位签订劳动合同,该怎么办???最快的方法是什么
发布者:49156630 2011-08-12 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职,没有办理离职手续会有什么问题?
我签了劳动合同,试用期2个月,但在试用期第二天,我跟上司口头提出辞职。她答应了,并对我说不需办理离职手续,她会跟人事处交代。然后我就依言离开了,请问之后会否有什么法律问题?
发布者:清胃止血茶 2011-08-19 状态:已解决 回复 (1)
旷工被公司开除,未办理离职手续,集体户口怎么迁出?
08年初因旷工被公司开除,户口一直在公司集体户没有迁出。现在我想把户口迁回家里,但集体户口要迁出好像需要向派出所提供离职证明。请问这种情况怎么避开公司把户口迁走(因为通过公司的话可能花费相当长的时间)?
发布者:fangkuai 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
提交辞职报告一个月,公司不同意离职,不给办理手续。
理由是我在一个合同执行过程中有疏忽,确实有疏忽,但是没有造成任损失。目前,这一疏忽在理论上可能还有影响,但是解决起来不是我这个底层员工能够解决了的。也许永远都没事!
不能因为这件事情永远不解决,我就永远不能走?
我该咋办?能离职吗?
发布者:forrestcaoxu 2011-10-29 状态:已过期 回复 (8)
合同到期后,公司不给办理离职手续,五险一金等问题
我在这个公司的劳动合同到期了,并且已经找好下一家公司,但是公司不想让走,不给办理离职手续,请问一下,这种情况,我可不可以直接走人,如果可以的话,我的五险一金这些关系应该如何处理呢另:这个公司已经3个月没发工资了,并且五险一金欠缴
发布者:Tnq7790 2011-11-20 状态:已过期 回复 (1)
我辞职了,但单位不给办理离职手续!
您好!我是8月29日向单位院长提出辞职,院长看完辞职信后,让我把辞职信交给院里总工程师,他们商量一下,我去找总工,有事请假一周,打电话给总工说了辞职的事。随后我一周没去单位,一周后(9月5日),总工回来后,去单位找她,总工不同意我辞职,我也一气之下再没去单位,第二天(9月6日)单位发出公告,开除了我,理由是无辜旷工多日,影响公司生产,用人计划。 处罚违约金8万,交清违约金后再办理相关手续;请问在这件事上,我应承担什么责任,单位的这种做法有什么依据?我...
发布者:刘恩鹏 2011-11-29 状态:已解决 回复 (5)
我合同8月15到期,但8月1号由于家庭原因没去上班,至今未办理离职手续,我能要求公司赔偿吗?
我在公司工作了十年,合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班,至今未办理离职手续,通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿,但现在公司以我主动离职为由,提出只补偿2000元,其它什么都没有,这样合理吗?我现在该怎么处理,很是迷茫。
发布者:杨玲09 2011-12-16 状态:已关闭 回复 (0)