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相关问题推荐: 一个福利厂拿最低工资2000,每天12个小时,没有加班费,违法吗?
一个福利厂拿最低工资2000,每天12个小时,没有加班费,违法吗?
每天在车间12个小时外,还要搬150KG的料,领导还要说我们拿的工资多,每天上下班打卡,算是证据吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
厂里因生产关系,多招了按政府给的比例外的额外正常员工,算是违法吗?
发布者:binzai 2010-01-02 状态:已过期 回复 (3)
相关问题
一个星期工作94小时 没加班费 按量算钱
而且星期天没有放假全年无休 这合法吗 能去告吗?
发布者:lxcwyq 2009-08-22 状态:已解决 回复 (3)
没有合同 拖欠工资 强制加班 没有加班费
我是今年8月份在广州番禺市桥南双玉村的一个厂子打工,当时去的时候老板说没有合同,每个月1200元,是办公室文员,现在老板老是强迫我们加班,而且还没有加班费,我们要是现在辞职的话,一分钱也没有,该怎么办?
发布者:z889x 2009-09-28 状态:已过期 回复 (4)
辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
加班费是否应包括在最低工资中
我的基本工资是1100元,扣除养老,住房公积金等后低于最低工资标准经单位补贴132元后达到960元,请问我的节假日加班费是否应该冲抵单位给我的补贴
发布者:yiE7016 2010-07-28 状态:已过期 回复 (3)
每天都加班的,一直没有发加班工资,被辞退时可不可以问公司拿
每天都加班的,一直没有发加班工资,被辞退时可不可以问公司拿
发布者:CAT鲁 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
公司每天上班时间超过15个小时,晚上加班,不给加班费,节假日不休息,违法吗?
发布者:杨子言 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
公司制度规定24小时住店没有加班工资
您好,我想问一下,我在某公司做保安两年多了,公司制度规定24小时住店没有加班工资,每星期没有休息日,也没有打卡记录。证据就只有一个公司文件里面有说明24小时住店规定。还有就是公司安保人员可以证明,合同签的是综合工时,我能通过法律途径要到加班费吗?
发布者:欧阳 2010-10-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司违反劳动法规定,每天加班时间大于三小时,一个月加班时间超过60小时,辞职时要不要赔付公司所谓的顶
你好,我是今天7月上的班,和公司签订劳务合同,规定的工作时间是每天8小时,加班时间一个月不超过34小时,但10月开始公司强制让我们每天工作12小时,工作了11天,然后是三班倒,但是早班8小时上完又让加班3小时,感觉很累,请假又不准,所以想辞职。但是我们的档案在公司,签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离岗员工必须赔偿公司招聘费,培训费,顶岗费”,如果辞职,如果不交清所谓的公司损失(算下来有1万多)公司不给档案,请问这合法吗?该怎样解决这个问题?谢谢!...
发布者:twZ6317 2010-11-05 状态:已过期 回复 (1)
护士一个月三百,是不是最低工资标准都没有达到?
我是一名应届毕业生,在九江一七一医院工作,来的时候说试用期三个月,只有三百块钱。本以为试用期过了,就熬出头了,现在三个月到了,医院不跟我们签合同,说我们没有护士资格证。我们来的时候怎么不说我们没有证呢? 我是今年考的证,已经考过了,才来医院应聘的,因为没有考过的话,也就相当于没有证,医院也不会要你的。现在我的问题是,我已经考到了,你也把我试用了三个月,只是一个时间问题等证发下来。但医院就一个理由拒绝我们,没有证不能签合同。 那好吧,没有证不签...
发布者:baiyitianshi 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
公司管理制度的相关规定,员工加班在一小时之内,不给员工加班费,这种做法违法吗
公司管理制度的相关规定,员工加班在一小时之内,不给员工加班费,这种做法违法吗
发布者:654554121 2011-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
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