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一份承诺书,内容作为公司员工,我了解并确认,合法,合规经营是公司企业文化的重要组成部分。公司禁止员工在处理与公司有关的任何业务时从事任何违法或违规行为。我同意并承诺:我将确保我的行为符合公司的各项规章制度以及各项法律法规。如果我违反了公司任何规章制度或法律法规,我本人愿意自行承担相应的法律责任。这难道不是霸王条款吗?
发布者:ask20160504rke 2016-05-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160505j3o 2016-05-05 状态:已关闭 回复 (0)
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服装生产工厂的员工带随身行李箱出厂保安要打开检查说是厂规合法吗,打了110说是合法的,他们的处理对吗
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发布者:ask201606130e4 2016-06-13 状态:已过期 回复 (1)
公司离职员工诋毁公司,公司要求离职员工写承诺书是否合法?
律师您好!
我公司有一离职员工,因对公司结算加班费延迟擅自对公司进行诋毁,鼓动公司在职员工离职,并发邮件短信承认自己发动了第一波攻击,如果不按时支付加班费用,将发起第二波攻击。
目前已和离职员工接触沟通,达成一致,支付加班多得报酬。但出于公司角度考虑,我想让该离职员工签订承诺书:承诺不再诋毁公司,做有损公司声誉和形象的事情;不再鼓动公司在职员工离职.....
您认为,我这样要求他签订承诺说,是否有法律依据,是否合法合规,请您解答,谢谢。
发布者:danny_an 2016-06-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160628rew 2016-06-28 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160701mfk 2016-07-01 状态:已过期 回复 (1)