发布者:chun9037 2016-07-18 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 工资让同事平分了,我该跟公司要,还是同事要?
工资让同事平分了,我该跟公司要,还是同事要?
5个人一起在公司干活,但是老是拖欠工资,我就辞职了,公司说和其他人一块结账,又过了两三个月其他四个人集体辞职了,然后公司还是不给工资,5个人天天去要,结果有一天我有事没去要,其他四个人都去了,给了一部分工资,正好发到我辞职的月份!其他四个人晚辞职两个月,结果这四个人平分了,没给我说!我找公司要,公司说发了,找其他四个人要,他们说,公司还欠他们钱呢,..我现在找谁要都不给...怎么办啊?
相关问题
现在辞职了,应立即发放工资还是由公司规定什么时候发放 由于做的是销售岗位
现在辞职了,应立即发放工资还是由公司规定什么时候发放 由于做的是销售岗位,是应该不发放销售提成了吗
发布者:ask201606292rl 2016-06-29 状态:已过期 回复 (2)
去一家公司面试,他们说这个岗位是中智外包,请问我入职后,工资应该由这家公司发还是中智发?
去一家公司面试,他们说这个岗位是中智外包,请问我入职后,工资应该由这家公司发还是中智发?
发布者:zlacyy 2016-07-01 状态:已过期 回复 (3)
公司财务被同事搬空,老板以此为借口不发工资该怎么办?
公司多月未发工资今早上班一夜之间公司被搬空,老板告诉说是我们其中一个同事搬走的,说公司的那些财务本来是等破产以后补偿我们的工资,让我们自己去找那个搬空公司的同事要钱。让老板报警他说警察不管。
请问:
我们此时应该如何追讨被欠工资?
发布者:现代杨白劳 2016-07-06 状态:已过期 回复 (4)
公司经营不善,去年5月开始不发工资,停止缴纳五险一金,其他同事申请仲裁
公司经营不善,去年5月开始不发工资,停止缴纳五险一金,其他同事申请仲裁,问题都没得到解决
发布者:ask201607074km 2016-07-07 状态:已过期 回复 (5)
公司经营不善,拖欠工资,五险一金,要工资各种托词,有同事申请仲裁,判了支付,公司拒不执行,大家加起来
公司经营不善,拖欠工资,五险一金,要工资各种托词,有同事申请仲裁,判了支付,公司拒不执行,大家加起来20多万,请问我们应该找谁怎么办
发布者:法律123 2016-07-07 状态:已过期 回复 (2)
做了34天辞职了,公司拖工资,没保险没合同没离职证明,同事不敢作证
做了34天辞职了,公司拖工资,没保险没合同没离职证明,同事不敢作证,我该怎么办?
发布者:ask20160708m4v 2016-07-08 状态:已过期 回复 (1)
试用期间,在未通知的情况下被公司辞退,工资是否当天结清?还是
试用期间,在未通知的情况下被公司辞退,工资是否当天结清?还是按公司规定的发放工资时间结清?比如6月28日当天临下班前,人事部通知第二天不用上班,工资要在7月10日发放,这样合理吗?有在签劳动合同情况下
发布者:ask20160708ncx 2016-07-08 状态:已过期 回复 (1)
被辞退赔偿是按公司个人的标准工资计算,还是前12个月实际到手
被辞退赔偿是按公司个人的标准工资计算,还是前12个月实际到手工资计算N+1 ?谢谢
发布者:ask2016071188y 2016-07-12 状态:已过期 回复 (5)
公司欠工资2个半月,没有收欠条,不懂仲裁比较好还是让劳动监察大队处理?
老板拖欠了2个半月的工资,说要给我们打欠条,但是我们没有收,老板明说让我们随便去举报随便去仲裁,说举报有两个月的调节期,不怕我们员工闹,所以我想咨询一下,遇到这种情况是让劳动监察大队处理比较好还是直接提请仲裁,还有就是拖欠工资的补偿劳动监察大队会不会处理?仲裁的话是不是要工资还有补偿一起提请仲裁?劳动监察大队的效率会不会很低,会不会直接不管?工资是按我们实际拿到的工资补偿还是合同上的基本工资补偿?
发布者:暴力小葡萄 2016-07-13 状态:已过期 回复 (7)
我现在刚刚在公司辞职了但是工资还是没拿到这样合法吗?
我现在刚刚在公司辞职了但是工资还是没拿到这样合法吗?
发布者:ask20160716ujo 2016-07-16 状态:已过期 回复 (1)