发布者:ask20160615l00 2016-07-19 状态:已过期 回复 (1)
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离职协议中规定的赔偿公司不履行,下一步改怎么做?
公司解散(没注销),终止劳动合同,当时签的离职协议书,补偿都是按法定标准,这个没有异议。当时期限为一年,一年内补偿工资及法定赔偿部分。目前还有一周就到期,公司没有履行协议内容。
有两个问题:
1)下一步是直接可以向法院提起诉讼,还是先走一遍劳动仲裁。
2)这个协议的有效期是不是过了一年就没法律效力了?我能等到有效期后,再根据公司的执行情况,提起法律诉讼吗?
最核心的问题,我想知道,法律的有效期是多长,是否协议到期,意味着即便公司没有赔偿,也...
发布者:每天收获一点点 2014-08-13 状态:已过期 回复 (12)
现在公司效益不好,公司和我们协议离职,应该怎么赔偿啊
现在公司效益不好,公司和我们协议离职,应该怎么赔偿啊
发布者:ask201508152ut 2015-08-15 状态:已过期 回复 (6)
你好,我想咨询一下,公司让我签了培训协议,现在我要提前离职,公司要我赔偿,我该怎么做
你好,我想咨询一下,公司让我签了培训协议,现在我要提前离职,公司要我赔偿,我该怎么做。
发布者:ask20151103avu 2015-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我与公司公司签了一个培训协议,如果离职需要赔偿公司5W元
您好,我与公司公司签了一个培训协议,如果离职需要赔偿公司5W元,但是这个协议是在与公司签的合同失效后签的,那这个协议有效吗?
发布者:ask20160513bsf 2016-05-13 状态:已过期 回复 (3)
合同不到期公司叫自动离职合不合法,如果不合法怎么赔偿
合同不到期公司叫自动离职合不合法,如果不合法怎么赔偿
发布者:ask20160601nyr 2016-06-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司没有续签合同,现在我想离职,要怎么办理手续,才能获得应得的赔偿。
合同2015.9.30到期,至今未续签,但公司正常缴纳社保,正常通过银行卡发放工资,2016年初口头咨询过人事合同的事,并未得到回答。
现在想离职,是否需要提前一个月递交辞职报告,再跟公司协商赔偿,是否能得到未签合同期间双倍工资的赔偿?还是先与公司协商赔偿再走离职手续。
此外,公司实行年薪制,平时发放生活费,年底发放部门薪资,但是以前合同未到期的同事离职,年底的钱公司一分未给,我这种情况是否可以按比例索取年底薪资。
协商不成,申请劳动仲裁需要哪些证据?
发布者:Sarah1122 2016-06-21 状态:已过期 回复 (1)
我在职时与公司签订了培训协议,现在离职公司要求赔偿培训费。我
我在职时与公司签订了培训协议,现在离职公司要求赔偿培训费。我知道我要承担这费用吗?
发布者:ask20160622wps 2016-06-22 状态:已过期 回复 (1)
您好,王律师。我和公司今年3月签订一份工伤赔偿协议,上面写的按2015年市平均工资赔偿12个月
您好,王律师。我和公司今年3月签订一份工伤赔偿协议,上面写的按2015年市平均工资赔偿12个月,作为一次性伤残就业补助金,有公司盖章。今年7月市工伤部门新出台政策,公司补这份变成5个月。公司不想承认之前的协议,这样做对吗?
发布者:ask201607064bi 2016-07-06 状态:已过期 回复 (3)
公司倒闭,我们现在想领失业金,老总拒不给我们签协议赔偿书怎么
公司倒闭,我们现在想领失业金,老总拒不给我们签协议赔偿书怎么办?
发布者:ask20160630zco 2016-07-07 状态:已关闭 回复 (0)