发布者:ask20160719ycg 2016-07-19 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20151101qyi 2015-11-01 状态:已过期 回复 (2)
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你好 请问下 注册了的公司 是不是必须要给员工底薪 如果没有底薪是不是要被法律处置
发布者:ask2016041024h 2016-04-10 状态:已关闭 回复 (0)
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你好!请问工伤鉴定下来还须要治疗,工资应该怎样发放,还有现在医院开的休息证明厂里也不接我该怎么办?谢谢哪位好心人给我指点……
发布者:ask201604294ee 2016-04-29 状态:已过期 回复 (4)
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陈律师,你好。请问一下个体未给员工签订劳动合同且未够任何保险,员工下班途中骑电动车摔捯,已去医院重症监护室,公司应该怎么办
发布者:ask20160620lls 2016-06-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201606239vk 2016-06-23 状态:已过期 回复 (4)
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你好,请问辱骂他人可以告他侮辱罪或诽谤罪吗?怎样才算情节严重?如果严重会怎么判处?明知道有小孩过路,还在道路上倒玻璃渣可以告伤害未遂吗?
发布者:ask20160618x5i 2016-06-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160709qja 2016-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask2016071119i 2016-07-11 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我想请问一下,如果公司在员工入职期间一直没给员工看过公司的规章制度,也没有说过迟到扣多少钱的问题,也没有签任何合同,面试时说好试用期是2500元,周末加班是120元一天,其余就没说什么了。但是离职后公司却以没有做满一个月,就不给按照周末加班120元一天算,到现在才说基本工资是1650,另外是500元全勤奖还有别的补贴加起来才是2500,而我实际只做了10天,只能按基本工资算(其中两天是周日加班),另外还以我有一天早上迟到了几分钟扣了我150元,最后只发了我600元工...
发布者:ask20160716gqd 2016-07-16 状态:已过期 回复 (2)
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律师你好,想请问如果公司已倒闭了,之前公司是四人一起合伙的,欠员工工资已经有一年以上了,还能要得回吗?现在其中一个老板自己已开公司,每次去要反正就是推托
发布者:ask20160718im1 2016-07-18 状态:已过期 回复 (3)