发布者:匿名咨询 2012-01-12 状态:已解决 回复 (2)
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派遣员工辞职工服问题
开始在公司实习,没有合同。三个月后,签了劳务派遣合同,到今天合同签了不到四个月。因为个人原因想辞职,单位提出工服赔偿问题,合同和后来让我们签的一个岗位协议书都没有提到关于工服的问题。现在合同签了因为不到半年。让我赔偿80%的工服。大概两千多。刚刚提交辞职信,他说过年后再说。我们的派遣合同是跟一个劳务派遣公司签的。岗位协议书是单位。这两个甲方不是同一个。岗位协议书有法律效力么?如果不签就是不在那干。所以当时签了。现在拿这说事。想问一下。关于工服钱的问题和协议书的问题。谢谢
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请您输入问题标题老板与员工之间未签订劳动合同员工口头提出辞职会拿到双倍工资吗?
我今年四月十三号上班到现在,想辞职回老家,老板与我未签订劳动合同我能拿到双倍工资吗?
发布者:爱了痛了 2011-11-05 状态:已过期 回复 (6)
辞职员工的补偿金问题
今年8月我从原单位辞职,当时咨询是否有补偿金,人力资源部的工作人员答复我,因为我是自己辞职的,所以没有补偿。但是前几天原单位一个同事在财务科出纳桌上看到了写有我名字的“辞退员工补偿金申请表”,人力资源部领导和公司老总都已经签字同意了,补偿金额有三万多,我就很奇怪,我的工龄只有三年多,按1年工龄补一个月工资算也远没有那么多。这个补偿金是我的吗?是国家给的还是企业给的?我有权利去要吗?是到劳动局查询还是公司人力资源部吗?
发布者:luckybear 2011-11-06 状态:已解决 回复 (3)
你好!我是人事新手,我司最近有个员工工作了17天辞职,未签合同,关于工资支付问题,以下是补充
1.她工作的17天中,包含3天的试工,和2天的休假,老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。
2.她是第17天提出的辞职,上完当天的班就不来了。我也同意了。(但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职)
3.我们未签订劳动合同,试用期是2个月
问题:我们支付她14天的工资算违法吗?(14天中休假那两天也在其中,也要支付工资吗?)还是必须得支付17天的?但公司规定,未满一个月自动请辞的,只支付实际工作日工资的60%,这也算违法吗?她未按照劳动合同...
发布者:337411274 2011-11-10 状态:已过期 回复 (2)
关于员工辞职的问题
我做完了这个月然后不做了,已经提前跟老板提交了辞职申请,下个月我就不做了,等老板发工资,这样行么?老板会不会到时候说我自离没工资的?
发布者:亚飞feif 2011-11-23 状态:已过期 回复 (2)
关于员工辞职工资问题
我在一工厂上了3个月的班,因找到新工作 向厂长辞职,当时厂长批准了,其余的部门也都批准了(跑了我一天 ),当时行政说我还有两个月的工资(已经领了一个月的了)和他们一起发,但是现在他们工资发了 ,而我的却没有,我能要回我的工资吧?
发布者:CNW1279 2011-11-27 状态:已过期 回复 (2)
实习工资问题。公司领导整我们实习员工,最后我们自己辞职。
我11月15号上午九点办的入职,填写了好多的合同,十点录的指纹然后就开始上班,之后每天上班早晨八点半打卡,下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故,请了两个小时的假,到了单位,部门领导给了我一张请假条,填写请假理由,然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天。11月28号早晨打卡晚了三分钟,八点三十三打的卡。12月2号休息了一天,12月6号辞职的。这是我上班的全过程。工作中领导对待我们两个实习的百般的刁难,但也...
发布者:先生小 2011-12-15 状态:已过期 回复 (6)
员工辞职的问题
1、试用期未到马上辞职走人,没有提前告知企业,给公司造成损失,应该扣多少钱
2、正式员工也是这种情况,该扣多少钱,有没有一个具体的标准
发布者:864324717 2011-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
关于员工辞职以后拖欠工资问题
我在原来单位2011年4月5号辞职的.已经辞职半年多了 至2011年12月 还没有给我工资。和原单位负责人协商未果,只是跟我说 “过几天”请问律师 该怎么办 如果仲裁他的话 需要什么材料 以及准备什么?
发布者:门万胜 2011-12-21 状态:已过期 回复 (8)
关于联通公司要将派遣员工划转外包公司的问题!
我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情,我是2000年开始在联通公司工作的,联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下,期间是不间断的换派遣公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了,现在又听说要变换花样了,要把我们这些人全部交给若干个外包公司,我们已经在联通公司连续工作且已经满十年以上了,如果这次被外包也就彻底跟联通公司没有任何关系了,只是跟私人老板打工了,人家愿意用就用不愿意用就不用了,那我们在联通辛辛苦苦干...
发布者:zywzhy 2011-12-21 状态:已过期 回复 (3)
关于企业未给员工买社保,已提出辞职,经济补偿问题
本人2010年12月2日入职现在这家公司,入职职位是“网络营销员”,部门是销售部。2011年3月这家公司给我签了一年的劳动合同。2011年8月1日-8月12日本人因在礼仪考试中考试得最后一名被体罚去售后部洗车。2011年8月13日,被调去行政部要求本人开发OA工作流工作属于程序开发工作。2011年10月本人以劳动强度加大为由要求工资提薪并购买社保,行政部找到本人口头承诺对本人考核一个月(即11月份),11月份给本人加工资到某个数。11月底,本人找行政部,问考提薪核结果,行政部给本人写了提...
发布者:wuchanjieji 2012-01-07 状态:已解决 回复 (2)