发布者:dada12 2016-07-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201508126mk 2015-08-14 状态:已过期 回复 (2)
你好 问下如果员工违纪被开除,公司有权扣除当月工资并罚款2千,公司有权这么做么,公司月工资才2千
你好 问下如果员工违纪被开除,公司有权扣除当月工资并罚款2千,公司有权这么做么,公司月工资才2千!
发布者:ask20151123m94 2015-11-23 状态:已过期 回复 (2)
发生交通事故公司扣除我当月工资是否合理
2015年10月20日,我朋友驾驶货车发生交通事故,造成2人死亡,双方没有答成调解协议,我朋友以拘留。现在公司要扣朋友当月工资,我想咨询一下公司这么做是否合理?谢谢!
发布者:秋天最美丽 2016-01-06 状态:已过期 回复 (3)
公司以我犯错误为理由口头开除我并且扣除我上个月工资是否合法
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发布者:ask201601157z6 2016-01-15 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201601157z6 2016-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160115yp9 2016-01-15 状态:已过期 回复 (1)
公司以违纪开除并扣除员工当月工资,合理吗
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发布者:ask20160205djs 2016-02-05 状态:已关闭 回复 (0)
你好,如果一个公司因为一些小事,把一个员工开除了,他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗
你好,如果一个公司因为一些小事,把一个员工开除了,他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的,还经常事后罚款。
发布者:ask20160411chb 2016-04-11 状态:已关闭 回复 (0)
因盗窃被公司开除,被扣除2个月工资是否合理?
一公司员工,因盗窃该公司客户价值100元左右的材料被公司开除!该公司欠这名员工2个月的工资,大概7000元左右全部扣除!理由是伤害公司与客户之间的关系!伤害公司的形象,信誉!后果无法估计!该名员工没有于公司签署合同!请问被扣工资是否合理!如果不合理怎样解决!
发布者:niccoye 2016-06-02 状态:已过期 回复 (2)
假如公司未按时发工资,未交保险,上班时间超过国家规定时间,公司开除员工理由是员工简历虚假
假如公司未按时发工资,未交保险,上班时间超过国家规定时间,公司开除员工理由是员工简历虚假,员工仲裁要求支付经济补偿金是否会支持仲裁请求
发布者:ask20160703x3i 2016-07-03 状态:已关闭 回复 (0)