发布者:ask201607206tc 2016-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
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公司成立子公司,安排员工进入新公司,解除之前的合同,重新签合同,这种情况合法吗?可以要求赔偿吗?
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您好,请问合同上注明如果不服从公司临时调职安排,可解除与员工的合同,并且无赔偿,请问这样合理吗?如果真的被公司解除合同,我还能要求公司赔偿和领取失业救济金吗?
发布者:ask20150421cpp 2015-04-21 状态:已过期 回复 (2)
公司与员工签定的合同期未满,而又叫员工重新签定一份新的合同,并且之前的那份合同作废也不计工龄
公司与员工签定的合同期未满,而又叫员工重新签定一份新的合同,并且之前的那份合同作废也不计工龄,如不签就不给上班,但每月有1510元补贴至合同期满,并随叫随到,这合法吗?
发布者:ask20150511mwn 2015-05-11 状态:已过期 回复 (1)
公司要合资,要求员工先解除之前的合同,请问员工能拿到补偿金吗
公司要合资,要求员工先解除之前的合同,请问员工能拿到补偿金吗?
发布者:ask20150627wac 2015-06-27 状态:已关闭 回复 (0)
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿,目前公司要求员工重新签合同
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿,目前公司要求员工重新签合同,以前的公司合同未到期限,现在的工资待遇下调,公司领导找我谈话,要求签更改劳动合同协议。假如我现在拒绝的话,我是否可以得到赔偿,需要自己去劳动仲裁申请吗?
发布者:ask20150708lyl 2015-07-08 状态:已过期 回复 (2)
母公司对合并全资子公司员工是否可以得到赔偿,目前公司要求员工重新签合同
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发布者:ask20150708lyl 2015-07-08 状态:已过期 回复 (2)
公司拿份协议叫员工签名上面协议上有一条是解除之前的合同的,这
公司拿份协议叫员工签名上面协议上有一条是解除之前的合同的,这样公司是否违约了?
发布者:ask20150813o36 2015-08-15 状态:已过期 回复 (3)
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同
公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同.该怎么办
发布者:ask20150920779 2015-09-20 状态:已过期 回复 (1)
现在公司改制,要求员工写辞职报告,和之前的第三方派遣公司解除合同
现在公司改制,要求员工写辞职报告,和之前的第三方派遣公司解除合同,之后再与本单位新成立的公司重新签合同,这样之前的司龄都不算,很多人不愿意,要求公司赔钱,公司同意,大概有一百多人。但由于个人原因,我上个月已经自行辞职,暂时并未找新的工作,我现在是不是一分钱都拿不到?这样很不公平。请求援助,谢谢。
发布者:ask20151025v12 2015-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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现在公司改制,就在这个月要求员工写辞职报告,和之前的第三方派遣公司解除合同,之后再与本单位新成立的公司重新签合同,这样之前的司龄都不算,很多人不愿意,要求公司赔钱,公司同意,大概有一百多人。但由于个人原因,我上个月已经自行辞职,暂时并未找新的工作,我现在这个情况是不是一分钱都拿不到?这样很不公平。请求援助,谢谢。
发布者:ask20151025v12 2015-10-25 状态:已过期 回复 (1)
麻烦你了,就是我们是中石化加油站员工,之前进入加油站上班的时候签订的合同是与劳务公司签到的
麻烦你了,就是我们是中石化加油站员工,之前进入加油站上班的时候签订的合同是与劳务公司签到的,现在公司改革,需要将油站承包出来,要求我们将合同改签到年底12.月31号然后同承包加油站的签订合同,然后提供相同的岗位和待遇,不签的话就算自己辞职,没有赔偿,这个算是合同改签吗。是否可以拒签。如果不想续签可以要求赔偿吗?麻烦了。
发布者:ask20151028kz5 2015-10-28 状态:已过期 回复 (2)