发布者:shuisheng 2010-01-08 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 工厂未注册劳动仲裁不受理该怎么办?
工厂未注册劳动仲裁不受理该怎么办?
辞职到期不结清工资,经万江劳动分局与东莞市劳动局调解后均无效,申请劳动仲裁因无法提供用人单位工商登记资料(该厂未注册)或经营者个人身份证明,万江劳动仲裁委员不予受理!
请问律师:我该怎么办?若上法院起诉的话以什么名义?起诉工厂还是起诉老板?需要提供哪些资料?多长时间能处理好?除了工资外我还能否得到哪些补偿或赔偿?律师费多少?
相关问题
申请劳动仲裁后果是什么,不受理或不赔偿我该怎么办?
我于2000年进入国内一家知名企业至今,8年中每日工作至少10个多小时,每月超出国家标准工作时间至少30多个小时以上。因为自己肯干好学,单位多次在困难时期本人常年加班加点,帮助单位度过困难,在单位获得诸多业绩,并获得单位诸多优秀称号(单位颁发证书),现在积下了胃病、慢性前列腺等在身。由于单位新领导逼迫本人辞职,我拿了单位5年部分考勤记录,能不能以此为证,要求单位补偿这8年中超过国家标准工作时间的加班费? 谢谢曲延兴律师,现在提出来,8年的时间有没得诉讼失效...
发布者:yywymno1 2008-08-21 状态:已过期 回复 (2)
劳动仲裁受理,下发通知到被诉单位,被诉单位不予接收怎么办?
我因与公司有劳动纠纷,已向当地仲裁处申请仲裁,仲裁处也受理,但仲裁处送交诉讼通知书时,公司电话一直联系不上,送过去时以负责人不在,为理由,拒绝接收!
所以仲裁部门迟迟未能送达通知书,表示也无能为力只有建议我登记公告。
但公告时间较长,另还需要不少费用,我不想拖这么长时间。
那这种情况我可以以公司拒收仲裁通知,仲裁已无力执行,所以直接向法院申请起诉吗?
发布者:wuqiwen 2009-05-14 状态:已解决 回复 (1)
单位被员工劳动仲裁了怎么办
我单位一直没于员工签订合同,但今年签订了。该员工是06年工作的。因为是部队直属企业,很难自主办理保险,所以一直未缴纳。该员工一直没提出异议。今年突然辞职,向本单位提起仲裁,要求赔偿08没签合同的11月工资赔付和保险。我们应该怎么办
发布者:mGr8387 2010-07-20 状态:已过期 回复 (8)
老板不承认劳动关系,无法做工伤鉴定怎么办,老板的注册地址不在现在的厂址,仲裁就判的是不存在劳动关系。
今年4月下旬在工厂干活的时候从装货的车上摔了下来,造成腰二椎体爆裂性骨折,当时老板交了5000元钱的住院押金就再也不管这事了,无奈之下只得向当地的劳动部门提出仲裁申请,千辛万苦搜集到了老板的一些录音,也让一个老乡出庭做了证明,可是当初没有签订劳动合同,老板一口咬定不认识老乡也不认识我,申请去做声音鉴定的时候老板也承认是他的声音,可是不料,老板厂子的注册地址却不是现在的厂址,这下子仲裁居然判决了劳动关系不成立,在这期间老板的岳父曾经承认我是他的员工,...
发布者:ciqibifu87 2010-08-14 状态:已过期 回复 (5)
要求公司补交医疗保险去劳动仲裁却说过了申诉期怎么办
本人98年在现公司工作,07年公司才给交医疗保险,现在要求公司补交07年之前的,申请劳动仲裁却说过了申诉期怎么办?谢谢
发布者:名字真难起 2010-09-04 状态:已解决 回复 (1)
对劳动仲裁委越权受理怎么办
职工违纪受到记大过处分,告到劳动仲裁委,这不属于劳动仲裁委受理的范围,仲裁委却受理了,怎么办
发布者:yuniuniu 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
工厂未办营业执照,劳动局不受理,也不能做工伤签定,该怎么办?
我一朋友,在一工厂上班,手被机器压伤.在医院住了一段时间,但未痊愈.期间的所有费用是工厂支付的.现在去医院复查了,需再次做手术.但现在工厂拒付医院费用.请问:
1,去签定工伤,不给预办理,理由是没有工商营业执照.
2,去劳动局举报,也不办理,理由是没有工商营业执照.
难道没有执照,就不能耐何工厂吗?下一步该如何走,请各位好心的律师解答下.
发布者:jieyuvip829 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
股东之间劳动仲裁怎么办
我们是4个股东的合伙企业,因意见不统一现有2个股东已退出。其中一股东退出之前任公司总经理,有董事长签署的聘书和授权书,授权书其中包括他的工资待遇是两年净利润达到800万给予80万也就是10%的工资奖励,达不成净利润800万没有工资奖金。他在公司经营不到2年而且公司账面一直是亏损,现他提出辞职并退股。退出时有4个股东签字的股权转让协议。公司方人性化管理还付了他7万元的补偿款,因他在职期间虽没能达到2年净利润800万,但毕竟对公司也曾经付出过。签了协议从此他不再拥有...
发布者:wenwenh 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)