发布者:ask20160724pcd 2016-07-24 状态:已过期 回复 (1)
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被招聘信息骗取来做苦力劳动人员,已签劳动合同(但上面注明的工作与现在工作性质无关,)这种情形可以追取损失么?
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关于劳动合同注明的工作时间和休息的问题
我看了我的合同上注明的:
劳动时间:每天不超过8小时
休息时间:每周至少1天
我一直就是白天上班,签合同之前也是这样,刚刚毕业也不知道这个猫腻。从签合同到现在,已经工作满1年了。
而现在,公司要求我上晚班,22点后下班。公司没有宿舍,公司到我家晚上9点就没车了。这种客观原因,导致我不能继续我的工作。
我提出离职,并要求对我进行赔偿,可是人事却说,这个完全符合合同,不会对我赔偿。
如果,我离职,就是主动离职;如果我继续做,而达不到她上晚班的要求...
发布者:kagexu 2008-09-17 状态:已过期 回复 (4)
招聘45岁以上的下岗人员应签订劳动合同吗?
我们单位招收了10名45岁以上的下岗工人,要不要签正式的劳动合同?
发布者:依依2008 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
在劳动合同上的工作性质和现在实际工作性质变动合同有效吗?
我朋友在公司负责网络维护和电话维护的 合同上签订的是技术和服务,现在公司派他去干布线还有安装管道的工作,请问这样他该怎么办,现在的工作都是体力活又脏又累!
发布者:无奈的宝宝 2010-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
公司工作10年无故调换岗位,合同性质一年一签,公司现在效益不好,也不辞退我,现在要提前和我解除劳动合
我在公司工作快10年,合同性质是一年一签,不是签的无固定合同。。合同期限是到5月31日到期。。公司现在效益不好所以大面积裁员无故调换岗位,把我调去做保安,我觉得不合适不想去,,要求公司辞退我,但是公司也不肯辞退我,就要我去做保安,现在我没合适的岗位,所以在公司没有地方待,所以只能每天去公司打个卡,现在公司以我几天没上班矿工为理由,要提前和我解除劳动合同,像我这种情况我该怎么去合法维护自己的权益。。我该得到怎样的赔偿。。
发布者:阿小城007 2015-03-05 状态:已过期 回复 (3)
谈了一个工作8月1日入职,劳动合同提前签了,现在还没入职。上面写的劳动合同8月1日开始
谈了一个工作8月1日入职,劳动合同提前签了,现在还没入职。上面写的劳动合同8月1日开始,但现在不想去了,算违约吗?合同上说要合同期内要提前30天提离职不然要赔偿,现在没到8月1日不想去了需要赔偿吗?算是违约吗?以及如果现在不去 劳动合同关系到底是建立还是没建立啊 谢谢
发布者:ask20160605cvb 2016-06-28 状态:已过期 回复 (4)
我想离开在工作的厂,想换种环境,所以我按照合同上面提前一个月辞工,但是管理人员不同意
我想离开在工作的厂,想换种环境,所以我按照合同上面提前一个月辞工,但是管理人员不同意!还要看她的脸色行事原先是答应的可后来出尔反尔,都是忽悠人的。好像求爷爷告奶奶一样,他肯定要我们自离的,自离是拿不到钱的,干干净净的就走啦!自己的东西都不能拿走,你说这怎么看。
发布者:ask20160710omk 2016-07-10 状态:已关闭 回复 (0)
我工作4个月,现在才发现劳动合同公司未盖章,而且合同上是双休
我工作4个月,现在才发现劳动合同公司未盖章,而且合同上是双休,实际为单休,我能否申请劳动仲裁,如果可以需要准备什么材料?
发布者:ask201607133g6 2016-07-13 状态:已过期 回复 (2)
我工作十七年了没签过劳动合同,现在老板突然要我签合同,我该怎
我工作十七年了没签过劳动合同,现在老板突然要我签合同,我该怎么办?
发布者:ask2016071609d 2016-07-16 状态:已过期 回复 (2)
你好!我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同,我现在还在这家公司工作,我该如何维护我的权益
你好!我的合同到期后公司未与我继续签订劳动合同,我现在还在这家公司工作,我该如何维护我的权益。
发布者:ask20160719wu5 2016-07-19 状态:已过期 回复 (7)
工作第一个月工资压在老板那,但是现在想辞职!老板在签订劳动合同的时候合同上说
工作第一个月工资压在老板那,但是现在想辞职!老板在签订劳动合同的时候合同上说!工作不满一年就不予发放工作第一个月工资!劳动合同法是允许的吗
发布者:ask201607236p6 2016-07-23 状态:已过期 回复 (2)