发布者:ask20160724gkz 2016-07-24 状态:已过期 回复 (1)
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企业罚款,在工资中扣除是否合理!
公司规定在宿舍吸烟将对责任人进行二百元经济处罚,责任人不明确有同宿舍人员共摊。我们宿舍杜某吸烟并承认,罚款却是宿舍没人二百,而且在工资中强行扣除,我该怎么办?
发布者:血汗钱不易 2012-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
企业以培训费为由,扣除每月工资20%,请问合理么?
在合同里写扣除每月工资20%培训费,合同期满退还,若在合同期内离职,不予退还。
发布者:3707 2012-10-13 状态:已关闭 回复 (0)
我犯了一点小错误,企业月罚款的方式处罚我,扣我五分之一的工资,合理吗?
我犯了一点小错误,企业月罚款的方式处罚我,扣我五分之一的工资,合理吗
发布者:ygcx1622596759 2013-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
我犯了一点小错误,企业罚款的方式处罚我,扣我五分之一的工资,合理吗
我犯了一点小错误,企业罚款的方式处罚我,扣我五分之一的工资,合理吗
发布者:ygcx1622596759 2013-05-16 状态:已过期 回复 (2)
企业罚款,在工资中扣除是否合理!
公司保安违反公司规定(值班时间抽烟、举止不端正)并写了检讨书,公司要扣罚现金100元,在工资中扣除,这样做合理吗?会否违反《劳动法》?谢谢!
发布者:873077348 2015-04-29 状态:已过期 回复 (2)
辞职后,企业没有停缴社保,缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理?我于2015年2月辞职
辞职后,企业没有停缴社保,缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理?我于2015年2月辞职,办理离职手续,结算工资,但一直到现在都没到帐。去问过几次,都在推说还没发,前天再去问才说工资4100元抵扣社保了(2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保)。离职后,企业没有通知我未停保,也没有说缴费由谁负责,就直接在工资中扣除了。请问合理吗?另外,辞职工资1月2月拖延至6月发,企业有违法劳动法吗?我该如何争取?
发布者:ask20150708mqc 2015-07-09 状态:已过期 回复 (1)
离职了老板以各种罚款扣除全部工资合理吗?
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发布者:ask20150711k6c 2015-07-12 状态:已过期 回复 (5)
贪污了公司三十八,被处于扣除当月工资十倍罚款合理吗?
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发布者:ask20150921uk5 2015-09-21 状态:已过期 回复 (3)
我想知道,如果公司安排休假但又扣除双倍工资!这样合理吗?
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发布者:ask20150930g85 2015-09-30 状态:已过期 回复 (2)
公司规章制度规定,迟到5分钟以上,罚款50并扣除半天工资合理吗?
公司离住的地方远,外加可能会堵车,时不时地可能迟到,公司规章制度上写着。。。。。。日迟到5分钟以上半小时以内,罚款50并扣除半天工资,月累计迟到半小时以上,罚款100并扣除一天工资,原规定忘打卡扣20,现规定故意忘打卡扣除一天工资。。。。这些合理吗?
发布者:悠情种子 2016-04-15 状态:已过期 回复 (1)