发布者:ask20160724xpu 2016-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 请问工作纠纷老板现动手打员工是谁的错
请问工作纠纷老板现动手打员工是谁的错
请问工作纠纷老板现动手打员工是谁的错
相关问题
你好,请问一员工在私营企业工作了近二十年,现在60多岁了,老板有辞退意向
你好,请问一员工在私营企业工作了近二十年,现在60多岁了,老板有辞退意向,请问法律上对该员工有什么保护吗,年轻时去的,现在年纪大了就想退,不合情理吧
发布者:ask20151005ru5 2015-10-05 状态:已关闭 回复 (0)
请问我是饭店老板,我员工在我店工作3个多月,前几天因为当场摔打客人
请问我是饭店老板,我员工在我店工作3个多月,前几天因为当场摔打客人,跟我们吵了起来,然后就不干了,找他回来干他也不回来,导致我店停业很多天,现在他来要之前的半个月工资,我该给他吗,那我店损失该怎么办?
发布者:ask20151014wna 2015-10-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问老板和员工发生冲突老板先动手的,受害者等老板打完后又反击了
你好,请问老板和员工发生冲突老板先动手的,受害者等老板打完后又反击了,
发布者:ask2015110878c 2015-11-08 状态:已过期 回复 (2)
请问!工作出现问题,一般情况下是要老板承担责任还是员工承担全
请问!工作出现问题,一般情况下是要老板承担责任还是员工承担全部责任
发布者:ask20151205i2j 2015-12-05 状态:已关闭 回复 (0)
请问我和本店员工发生纠纷,是他先动手打的我,结果我把他打伤了
请问我和本店员工发生纠纷,是他先动手打的我,结果我把他打伤了,把他鼻梁打的错位,我有什么法律责任?
发布者:ask20151226jo2 2015-12-26 状态:已过期 回复 (4)
请问老板规定不允许员工开微店,不允许在微信朋友圈发与工作无关的状态
请问老板规定不允许员工开微店,不允许在微信朋友圈发与工作无关的状态,围着罚款或者开除,不论上班时间还是下班时间,这种行为是否违法
发布者:ask20160205sco 2016-02-05 状态:已过期 回复 (1)
请问原工厂老板把厂子转让给了另一个老板!起初新老板承认老员工继续在厂里工作
请问原工厂老板把厂子转让给了另一个老板!起初新老板承认老员工继续在厂里工作。但是做了几天后新老板用各种理由把老员工一一全部门辞退了。这种情况。老员工该怎样维护自身权益?
发布者:ask20160304gtg 2016-03-04 状态:已过期 回复 (2)
员工在工作期间受伤了(切割机碰的)请问老板有责任没有?如果按工伤处理
员工在工作期间受伤了(切割机碰的)请问老板有责任没有?如果按工伤处理!
发布者:ask20160406mmk 2016-04-06 状态:已过期 回复 (5)
请问我是一名酒店员工,已经干了三年,酒店突然来了个老板家人要顶替我的工作
请问我是一名酒店员工,已经干了三年,酒店突然来了个老板家人要顶替我的工作,我被迫离职,想问一下酒店开业前一年多没给我上保险,半年没有签合同,工服押金也没有押金条,我能不能争取我的合法权益?他们有没有违反劳动合同法?
发布者:ask20160428orc 2016-04-28 状态:已过期 回复 (11)
请问这算劳务纠纷还是职务侵占? 我给前老板做销售建材工作,工作一年半
请问这算劳务纠纷还是职务侵占? 我给前老板做销售建材工作,工作一年半,原本定好制度年底发提成按回款比例发,提成是5-10个点,销售额是200万,,光年底现金我就要回来30万,加上之前的回款共计62%即124万,但年底前老板以没钱为由一分钱提成不发,由于家里紧张母亲生病我逼不得已扣押前老板十万承兑与其谈判,前老板仍是找各种理由拒不支付提成,现承兑马上到期,请问这个是属于劳动纠纷还是职务侵占?前两天我的前同事业绩和我差不多也是两百万,也是被逼的没办法带上一家老小...
发布者:ask20160718ker 2016-07-18 状态:已过期 回复 (3)