发布者:ask20160725k3l 2016-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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已辞职5个月的员工,又上公司要自己最后一个月的考勤记录和工资扣款明细,公司一定要提供吗?
公司一名会计于2012年4月离职,现在9月26日上公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细,和试工协议的复印件,请问以上这些资料作为公司一定要提供给本人吗?
发布者:e56986 2012-09-26 状态:已解决 回复 (2)
员工要核对拍照自己的考勤记录及工资条是否合法
你好!我是一个会计,我公司有个员工辞职,要对自己的考勤记录和工资条,进行核对及拍照,是否属于合法行为。 但是我的老板,说我是泄漏公司的机密,是不是这样的
发布者:970949907 2015-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
请问下,公司以调岗为名要逼员工自己辞职,还说不调岗就不记考勤不发工资
请问下,公司以调岗为名要逼员工自己辞职,还说不调岗就不记考勤不发工资!怎么维权!!!
发布者:ask20160606wbk 2016-06-06 状态:已过期 回复 (2)
工厂员工把我的手机偷走了,我掉通话记录知道是他偷的,他在工厂有一个月工资没有开
工厂员工把我的手机偷走了,我掉通话记录知道是他偷的,他在工厂有一个月工资没有开,我不想报警,怎样能把他的工资开到我手里,他在工厂没有签劳动合同。
发布者:ask20160611qdj 2016-06-11 状态:已过期 回复 (2)
拖欠员工工资,减薪、不发绩效不通知
我3月从总公司调入广州分公司工作,分公司对我薪酬作下调处理(调节到我2年前在分公司的薪酬水平),我不同意,领导协商后,由经理在5月26日通知我已恢复总公司的薪酬水平,但3周后仍未补偿差额。并且2015年的绩效部分至今仍未发放(绩效为2014年调整工资的部分,未出过停止绩效发放的通知。经了解,部分员工有发放)。且今年承诺的奖金也仍未安排。请问这情况我应该如何申诉?
发布者:261366426 2016-06-18 状态:已过期 回复 (2)
请问,企业在工资管理办法中写明,辞职员工不发放之前未发的绩效工资
请问,企业在工资管理办法中写明,辞职员工不发放之前未发的绩效工资,这说法是否符合劳动法规定?我是今年四月份辞职,公司六月份发的1-4月绩效工资,没有我的,打电话询问时被告知公司的此规定,在此之前并不知道公司有此工资管理办法,我还能要回我的绩效工资吗
发布者:ask20160622jz7 2016-06-22 状态:已过期 回复 (1)
员工绩效工资可以全部扣除吗
今年6月27日,老板因为公司APP项目没有准时上线,追究责任,以我的技能没有达到公司要求让我离职,(我5/7入职的),在我工作的不到2个月时间内,周末经常加班,现发工资把我的全部绩效工资扣除,这合理吗?谢谢
发布者:18018662525 2016-07-06 状态:已过期 回复 (6)
离职之后公司不发员工绩效工资
我是五月份离职的,三月绩效本来是说跟着六月工资一起发, 结果六月了没发,现在七月还是没动静,我想去劳动仲裁告他们,但是现在已经离开深圳了,该怎么办?
发布者:melody5700 2016-07-07 状态:已过期 回复 (5)
我想问一下,员工考勤漏了一次,工资给扣了300,这怎么解决啊
我想问一下,员工考勤漏了一次,工资给扣了300,这怎么解决啊
发布者:ask20160707yoc 2016-07-07 状态:已过期 回复 (1)
校长以考勤临时假次数计算,在没有老师签字的情况下,连续几个月克扣教师绩效工资几百元
校长以考勤临时假次数计算,在没有老师签字的情况下,连续几个月克扣教师绩效工资几百元,违法吗
发布者:ask2016071363n 2016-07-13 状态:已过期 回复 (2)