发布者:356563 2010-01-10 状态:已过期 回复 (2)
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如员工不做工作交接就离司,可不可以不予结算工资?
公司同意其离职,但是她没做工作交接就走了,任何流转单也没签字,可不可以不结算工资??
因为她离职给公司造成了损失,我们怎么要求赔偿?
发布者:youzia 2009-06-17 状态:已解决 回复 (3)
我可不可以要求解除合同?
我于6月底口头提出辞职,以后都没有写辞职报告,老板也没有给办离职手续,我也没有上班。现在七月,发现6月的综保没交,工资也没发。这样我可不可以,以公司违反合同为由,提出解除合同,同时要求公司赔偿违约金和补偿金。
另外,我的收入是:基本工资+月底固定奖金+固定路费+手机报销费
那如果可以的话,我的补偿金和公司的赔偿金是怎么算?
我现在已在另外一家公司签合同上班了,这个有没有影响?
谢谢! 公司没有考勤,所以他从书面上也没办法说我旷工。除非,他让他公...
发布者:bj23932393 2009-07-14 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同不按实际工资额写可不可以;
发布者:viciluo 2009-08-21 状态:已过期 回复 (1)
试用期已过,未签订正式劳动合同,可不可以即时离职
我5月12号开始试用,当时签的是试用期1-3个月,到现在也没有转正,每月依然拿800的实习工资,25号递交了辞职报告,但总监不批,让做到9月中旬。我可不可以直接走人
发布者:kenshin1103 2009-08-27 状态:已解决 回复 (2)
我没签劳工合同可不可以即时离职
厂里现在处于轮休状态工作10天休息20天,20天里没给基本生活费
发布者:765977267 2009-08-28 状态:已过期 回复 (5)
非全日制合同可不可以不写明工作时间?
发布者:guanguan.1202 2009-09-07 状态:已过期 回复 (1)
与人合伙开公司(他投资我经营),该如何签合同?可不可以直接给股份作为我入股的现金,和到时购买公司股份
与人合伙开公司(他投资我经营),该如何签合同?可不可以直接给股份作为我入股的现金,和到时购买公司股份之说
发布者:loginzxp 2009-10-27 状态:已过期 回复 (3)
我与单位签定了五年的劳动合同,但是我现在想解除合同,不知道可不可以
单位现在称厂子工作忙,但人手不够,强制要求我们每日工作十六个小时,强度强大,已经半个月了,我现在不想在这个单位干了,但是先前我与单位签定了一份五年的劳动合同,当时说不签就不给开工资,现在已经过去两年了,我现在想与这个单位解除劳动合同,不知道是否可以,不知道厂子现在的做法是否违背了劳动法,我可不可以保证我自己的合法权益 不知道你所指的,经济补偿是指哪方面,是指厂子给我的补偿,还是我给厂子的,我现在的状况,属不属于违约呢
发布者:心有千千结 2009-12-03 状态:已过期 回复 (3)
在工作时受伤了,但没签订合同,可不可以申请工伤鉴定
在一家不大的厂里做事,被机器打伤,失去了一只手,但之前没与老板签订合同(农村里做事都没有合同),但老板有给工人买保险,请问这样可不可以去做工伤鉴定,我该怎么提出索赔? 谢谢各位的帮助 谢谢这么热心人的帮助,我还有问题想问一下,工伤认证是要在受伤后30天以内办理的吗,过了一个月还可不可以办理?谢谢
发布者:eloise 2010-03-08 状态:已过期 回复 (8)
我可不可以要求解除劳动合同
与公司签合同时签了一份培训协议,培训协议规定培训日期为2009年10月12日起到2010年06月30日止。现在公司要把培训时间延长,总的培训时间大概要一年多。我现在可否根据这一条与公司解除劳动合同而不用赔偿培训协议规定的我提出解除劳动合同需要赔偿公司对我的培训费用?如果可以的话,有哪些法律依据?请回复详细一点,谢谢!!! 因为现在还不到6月30号,如果我能根据公司违反培训协议规定的培训日期提出辞职的话,需要等到6月30号之后吗?
发布者:几乂 2010-05-18 状态:已解决 回复 (2)