发布者:ask20160728isa 2016-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
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法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
公司十一只给我们放假1号跟2号两天,而且9月29号还要我们加班,这算不算违法?未提及工资补偿之类的,
公司十一只给我们放假1号跟2号两天,而且9月29号还要我们加班,这算不算违法?未提及工资补偿之类的,公司是在淘宝开店的。
发布者:rick0901 2013-09-28 状态:已过期 回复 (3)
公司节假日加班不给加班工资怎么破……
公司经常让加班,周六周日加班,节假日也加班,周六周日算调休就算了,节假日也算调休,调休还只算一天,这个我要怎么来维护自己的权利……
发布者:海王星辰 2014-04-30 状态:已过期 回复 (5)
国家法定节假日没有放假,没有加班工资,民营公司
所有法定节假日例如清明、五一等没有假放,而家上班没有加班工资,是民营公司,合法吗
发布者:402488 2015-04-13 状态:已过期 回复 (3)
国家法定节假日和公司放假工资怎么算
我是2014年10月15日进入公司的,到现在,已过了元旦、春节、清明、5.1劳动节,这几个节日,公司都是按最低工资标准1310除以法定天数26天来算的,而进公司的时候,谈的工资是4000元,公司这样算,合法吗?另外,春节公司提前放假,而公司放假的时间,公司不发工资(除去春节法定节假日三天),公司这样做合理吗
发布者:sxg173049701 2015-05-13 状态:已过期 回复 (1)
你好!公司端午不放假,又不给加班工资,怎么投诉啊
你好!公司端午不放假,又不给加班工资,怎么投诉啊
发布者:ask20150619ekx 2015-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
公司不签合同不交社保,不放假,不给加班工资怎么告
律师您好,我上班时间从13年1月20到现在,公司一直不给签合同,也不办理社保,更严重的是公司一天上班12个小时,没有双休和法定节假日,工资只有2500左右,同行业有各种福利和休假的工资也在3000以上,很显然没有给加班工资,但找公司理论却不承认,现在,老板准备放我长假,意思是让我自动离职,连季度绩效钱也不想发给我,我该怎么办才能维护自己合法权益
发布者:城市之光aaa 2015-07-21 状态:已解决 回复 (3)
国庆,中秋,九月三号公司都没放假又没给加班工资该怎么
国庆,中秋,九月三号公司都没放假又没给加班工资该怎么
发布者:ask201510068w4 2015-10-06 状态:已关闭 回复 (0)
我现在辞职报告递交了,以公司违反劳动法周六加班不给工资,节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的
我现在辞职报告递交了,以公司违反劳动法周六加班不给工资,节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的,现在己经递交有5天了,公司说不给批,我现在已经没去上班了,请劳动保障他们说要拿证据材料,我拿不出来,都在公司哪里,而且现在每月公司发工资也不让我们自己签字,考勤表也没有了,我怎么办?非要等一个月才能提起仲裁吗?
发布者:ask20160223dbs 2016-02-23 状态:已过期 回复 (2)
公司要给我们一部分人要放假,工资怎么开。
公司要给我们一部分人要放假,工资怎么开。
发布者:ask20160721kvo 2016-07-21 状态:已关闭 回复 (0)