会员登录
|
免费注册
|
加入收藏
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
手机客户端
相关问题推荐: 劝退
劝退
如果公司要劝退我们 但是不是口头劝退 就是公司给我们分配工作 但是不是我们职责范围内的 是不是劝退就不需要赔偿一个月工资
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
另外,当初签合同签的三个月试用期,现在又突然通知改到6个月,我想问这是否合法,我该怎么办。
发布者:马群123 2016-07-28 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
关于劝退试用期员工,但试用期员工未签订劳动合同的情况。
如何规避这种情况,劳动合同应该怎么签
发布者:maomao19830106 2016-07-15 状态:已过期 回复 (2)
在健身房上私教课,私教被劝退,不认可健身房换的其他教练,想退课
在健身房上私教课,私教被劝退,不认可健身房换的其他教练,想退课,招拒绝怎么办
发布者:ask20160715vuc 2016-07-15 状态:已过期 回复 (4)
被劝退后老板不发工资 怎么办啊?
被劝退后老板不发工资 怎么办啊?
发布者:ask20160715wj9 2016-07-15 状态:已过期 回复 (3)
公司之前降薪劝退,现在要我加入新的项目,我不接受可以拿到经济补偿吗?
公司所在的游戏小组由于效益问题于2月份中止项目,三月初约谈了大部分设计人员,要求降薪,让我们选择自己离职还是留下来,并于当天让所有人签字,这几个月我按时上班,但无事可干,7月中旬老板准备开始新的小游戏项目,大部分任务外包,但也要分配任务给我,原组员走了11个只剩包括组长在内4个员工,新任务仍是美术原画工作,工作地理位置没变,算不算调岗?我不接受的话会不会算违反公司规定,申请劳动仲裁应该依据哪条规定才能拿到经济补偿?
发布者:greyczj 2016-07-19 状态:已过期 回复 (1)
我在公司工作2年半,公司现在要裁员,是以劝退的方式,很突然,并没有提前通知
我在公司工作2年半,公司现在要裁员,是以劝退的方式,很突然,并没有提前通知,工作中也没有过失误,只是单纯的效益不好,大批量裁员。我没有缴纳保险,可是公司之前让签署过一个自愿放弃保险的文件。我现在还在合同范围内,合同今年新续签的,还有2年多到期。合同一式三份,都在公司人事部,不给本人留存。我这样是否可以得到赔偿?
发布者:ask20160721yyc 2016-07-21 状态:已过期 回复 (3)
公司劝退
公司劝退我在公司上了2年多了!7月21日我私人微信上发的劝退,他应该怎么补偿我。求解答公司2年都没买过社保的。
发布者:xuanmu009 2016-07-23 状态:已过期 回复 (4)
我在工厂两年多,最近检查我得了慢性肾炎,要被公司劝退,请问公司做法合法吗
我在工厂两年多,最近检查我得了慢性肾炎,要被公司劝退,请问公司做法合法吗,需要给我经济上的赔偿吗?
发布者:ask20160727wy4 2016-07-27 状态:已过期 回复 (2)
劝退
请问我因痛经身体不适请半天假公司担心我有疾病要劝退我要付补偿金么,公司还咨询了律师,我该如何应对 我已经干了两年,又在今年刚签了2年的合同,我已经解释争取,可单位仍抱着劝退的心思,我是否可以要求两倍赔偿经济补偿金。公司现在给我两条路,一条是一个月后离职给我2个月的补偿金但不会付2倍的经济补偿金。另一选项是调岗但薪资会少将近1/3.
发布者:7Gemini7 2016-07-27 状态:已过期 回复 (1)
签了三年合同,公司要劝退我,还没有跟人事协商过
跟公司签了三年合同,试用期三个月,目前只做了一个月,然后公司以淡季要裁员为由想劝退我,不知道有没有经济补偿
发布者:木槿花西月锦绣 2016-07-28 状态:已过期 回复 (2)
温馨提示:
尊敬的用户,如果您有法律问题,请点此进行
免费发布法律咨询
或者
在线即时咨询律师
。
广告服务
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.00826秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com